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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月02日

成長・キャリア開発:
地域のイベントや事業を企画、準備から実施をそれぞれの人が主担当で遂行したり、施設管理の仕事もあったり、結構仕事の幅があり、いろいろなことに挑戦できるのはいいところだと思います。
リーダー研修や管理者研修、ビジネス研修も最近、全員ではないですが、希望者は受講できるような環境になってきました。

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回答者：男性/ コミュニティ施設の運営管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年12月21日

働きがい：良くも悪くも経営層との距離が近く、様々な事に挑戦できる法人ではあるので

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回答者：男性/ コミュニティ施設の運営管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年12月21日

働きがい：区役所などの行政関係との連携も大事な仕事ではありますが、町会や子ども会

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回答者：男性/ 団体職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年05月07日

成長・キャリア開発:特になし働きがい:地域貢献ができるが、皮相な施策しかできない

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回答者：男性/ 係員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月16日

働きがい:施設の管理、各イベントの企画が主な仕事。人の役に立てる事や、様々な人を

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回答者：女性/ さーびす/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月10日

成長・キャリア開発:とくにない。支援制度は研修があるぐらい。働きがい:地域の団体

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

働きがい：事業の企画運営、団体の支援業務とやりがいはあるが、得意不得意が出て、上

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

教育・研修：資格取得や取得の評価や手当はなく、会社内で役立つ勉強にとどまるように

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】この会社をステップにキャリ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

教育・研修：事業のプレゼンテーションの練習やレクチャーがあるのは良いと思う。また

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

働きがい：【目標の決め方】目標は係員に関しては項目が決まっているので提出しやすい

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】毎年の研修の内容が、やっているだけのも

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

働きがい：【目標の決め方】利益型の仕事がないので、毎年の目標が意識しないとマンネ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】小さく変化なく継続するなら

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

働きがい：仕事は社名にもあるようにコミュニティの形成と育成なので、人と関わるのが

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年02月23日

成長・キャリア開発:成長は特に感じられなかった。事務作業は特殊な部分もあるため広

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事のやりがいは非常に強い。地域やまちづくり、ボランティアのサポートな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】古くは体質といったものが強

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】業務全般においては完全な事務仕

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容度】先輩がすぐそばにいるおかげで大きな失敗につなが

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員育成の為の職種転換や異動について】古くは異動などなく配属先にに

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】実践の中で学ぶ環境ではあっ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】年功序列であったが、近年は

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】チームワークでの業務では皆平等に同じ業務を

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員による自主的な勉強会について】自主的にとまではいかないが、疑問

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】中途採用であっても人間関係が築ければ馴染

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】良く検討

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】職員同士の意見交換会等が開催されるので

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】両方を重視します。いかに効率よく

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】特殊な業務であるために予算に余裕が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】会社にとって有益な

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社内で目標となる人物について】いました。温厚な性格であ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】人間関係が良ければ進めやすく雰囲気も良いと感じるが、そ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】年度計画に基づき業務を遂行するが、過程においては自由な

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人が主役として担当する業務も最終的にはチー

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東京都豊島区東池袋1-44-3池袋ISPタマビル7F

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公益財団法人日本食品化学研究振興財団

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特定非営利活動法人みんふす

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東京都墨田区立花２丁目２２番１号

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一般社団法人全国LPガス協会

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東京都港区新橋１丁目１８－６共栄火災ビル　７Ｆ

官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:【やりがいに感じる点】仕事のやりがいは、会員やお客様にありが... 続きを見る

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神奈川県中小企業団体中央会

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神奈川県横浜市中区尾上町５丁目８０神奈川中小企業センター　９Ｆ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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日本製鉄名古屋労働組合

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愛知県東海市東海町４－７０－１

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

教育・研修:【社員の成長のための取り組み】社員のレベルアップのために、研... 続きを見る

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会社名	一般財団法人大阪市コミュニティ協会
業界	官公庁・非営利法人・団体（政治・経済・文化団体）
URL	http://www.osakacommunity.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区船場中央１丁目３－２３０２　船場センタービル２号館　３Ｆ

従業員数	61名
設立年	1976年
代表者	宮川晴美
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

(2.6)	一般財団法人航空保安事業センター口コミ(338件) 平均年収（正社員） 271 万円残業時間（月間） 36 時間
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(3.2)	社会福祉法人東京都手をつなぐ育成会口コミ(271件) 平均年収（正社員） 393 万円残業時間（月間） 15 時間
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(3.4)	公益財団法人東京オリンピック・パラリンピック競技大会組織委員口コミ(144件) 平均年収（正社員） 651 万円残業時間（月間） 35 時間
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社員口コミ回答者：女性 / 児童厚生員 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 常勤成長・キャリア開発:資格や研修などが随時あります。研修時には仕事として行く場合、... (続きを見る)

(3.8)	公益財団法人日本野鳥の会口コミ(142件) 平均年収（正社員） 363 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / 公益財団法人日本野鳥の会 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 契約社員 / 総務室成長・キャリア開発:自然保護運動推進に貢献できる人材を育成するという目的のもと、... (続きを見る)

(2.6)	さいたま商工会議所口コミ(136件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
社員口コミ回答者：女性 / 管理部 / 退職済み（2015年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得、研修、福利厚生制度はほぼないに等しい。自ら向上心も... (続きを見る)

(2.5)	一般社団法人国際交流サービス協会口コミ(133件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
社員口コミ回答者：女性 / 在外公館派遣員 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / その他成長・キャリア開発:語学の向上や海外勤務経験を積むという面では成長出来ます。ジェ... (続きを見る)

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