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口コミ投稿日:2024年04月29日
口コミ投稿日:2024年04月29日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
378万円 | 23万円 | 0万円 | 94万円 |
年収 | 378万円 |
---|---|
月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 94万円 |
口コミ投稿日:2024年04月14日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本部卸事業部
2.7
口コミ投稿日:2024年04月29日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年11月12日
回答者: 女性/ 商品管理事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 卸事業部
2.5
口コミ投稿日:2022年02月15日
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
490万円 | 35万円 | 0万円 | 70万円 |
年収 | 490万円 |
---|---|
月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 70万円 |
口コミ投稿日:2022年02月15日
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2021年11月25日
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2021年11月25日
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2021年11月25日
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2021年11月25日
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
490万円 | 35万円 | 0万円 | 70万円 |
年収 | 490万円 |
---|---|
月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 70万円 |
口コミ投稿日:2021年11月25日
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2024年04月29日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2024年04月14日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本部卸事業部
2.7
口コミ投稿日:2024年04月14日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本部卸事業部
2.7
口コミ投稿日:2024年04月29日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2024年04月29日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年11月12日
回答者: 女性/ 商品管理事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 卸事業部
2.5
口コミ投稿日:2023年11月12日
回答者: 女性/ 商品管理事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 卸事業部
2.5
口コミ投稿日:2023年11月12日
回答者: 女性/ 商品管理事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 卸事業部
2.5
口コミ投稿日:2023年11月12日
回答者: 女性/ 商品管理事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 卸事業部
2.5
口コミ投稿日:2021年11月25日
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2021年11月25日
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2021年11月25日
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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