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豊玉タクシー株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ タクシー運転士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年02月25日
成長・キャリア開発:
業務開始までの約1ヶ月半を、総合的な研修と免許取得を含めた受験にと支援が受けられる。これら全てに日当も与えられた。

働きがい:
自由を武器に扱える経済的思考者が向く業務内容であることを根底に、個性を活かすことも許された職場環境が、理想的な働きがいを醸成している。

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年05月18日
成長・キャリア開発:豊玉タクシーではドライバーからスタートするため、様々な資格を
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月01日
成長・キャリア開発:国家資格取得などに対してはあまり感じられません。ただ業界資格
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
働きがい:街中で困っている方を助けるのが仕事です。特に最近は日本語がわからない外
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
成長・キャリア開発:会社に出社し、車両チェックやアルコール検知など確認を終え、点
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
働きがい:タクシー乗務員は、稼いだ分が収入に反映する職業です。やればやる分自分の
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
教育・研修:営収アップのため新人に対して、流し方研究会、同乗指導などフォローアッ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
教育・研修:未経験者だった私でも、第2種自動車免許の取得から始まり、約1ヶ月間の
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回答者: 男性/ 乗務員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2020年10月13日
成長・キャリア開発:自身の意識次第での成長のみ。支援制度は無し。働きがい:特に無
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