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回答なし
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月22日
企業カルチャー・社風:
自分自身で考えて行動出すことが大事です。ホウレンソウがきちんとしないといけません。

組織体制・コミュニケーション:
毎週定例会議を行うため、その時情報交換したり、解決できない問題を提出してみんな一緒に考える形になります。

ダイバーシティ・多様性:
半分以上外国人のため、差別などはないと思います。

回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月22日
勤務時間・休日休暇:勤務時間が9-18ですが、定時に帰る時はありません。休日は土
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月22日
福利厚生:退職金制度が設けないため、その分は少し残念です。住宅補助が基本給に含ま
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
364万円 26万円 0万円 130万円
年収 364万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:給料が各種手当含めて26万で、ボーナスが5ヶ月分貰えたため、適切だと思
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ 営業部/ 取締役

2.9
口コミ投稿日:2023年02月03日
企業カルチャー・社風:中国系企業(仕入れ先が略100%中国)社員も8割が中華系の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ 営業部/ 取締役

2.9
口コミ投稿日:2023年02月03日
成長・キャリア開発:特に手当は無し働きがい:自分で商売を探し展開出来れば面白い事
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月22日
働きがい:お客さんのクレーム対応やイレギュラー対応をちゃんと解決してあげれば信頼
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月22日
女性の働きやすさ:女性が産休育休制度が設けているので、女性社員には優しいと思いま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ 営業部/ 取締役

2.9
口コミ投稿日:2023年02月03日
勤務時間・休日休暇:残業、休日出勤は略なし多様な働き方支援:リモートワークは有る
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ 営業部/ 取締役

2.9
口コミ投稿日:2023年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 15万円 0万円 20万円
年収 200万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:小規模の企業と言う事も有り社長の感性に左右される評価制度:給与と同じく
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ 営業部/ 取締役

2.9
口コミ投稿日:2023年02月03日
福利厚生:法定外福利厚生は年末のパーティーのみオフィス環境:オフィス環境は小規模
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ 営業部/ 取締役

2.9
口コミ投稿日:2023年02月03日
女性の働きやすさ:男女間の差別は
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