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日本シビックコンサルタント株式会社の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
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女性
回答なし
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女性
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回答者: 男性/ 建築設計,都市計画・まちづくり/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術統括本部 都市空間室/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2023年06月07日
勤務時間・仕事量:仕事量は割り当てられた仕事内容やその時々の状況によるので一概に
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回答者: 男性/ 建築設計,都市計画・まちづくり/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術統括本部 都市空間室/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
モデル年収:役職とランク、および、実務の実績に応じて給与が上がっていくイメージで
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回答者: 男性/ 建築設計,都市計画・まちづくり/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術統括本部 都市空間室/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
年収・給与の満足点:妻と子どもたちを養う必要があるため、その点を鑑みた際、ある程
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回答者: 男性/ 建築設計,都市計画・まちづくり/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術統括本部 都市空間室/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2023年06月07日
働き方の満足点:ある程度自由に勤務時間を設定できる点が満足している。また、在宅勤
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回答者: 男性/ 建築設計,都市計画・まちづくり/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術統括本部 都市空間室/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
賞与:納得のいく支給金額である、年2回の賞与額は給与×月数による最低ラインが設け
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回答者: 男性/ 建築設計,都市計画・まちづくり/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術統括本部 都市空間室/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
評価・昇給制度:年に1回。上司との面談による。両者で話し合い目標を設定。その設定
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回答者: 男性/ 建築設計,都市計画・まちづくり/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術統括本部 都市空間室/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2023年06月07日
多様な働き方支援:副業については、確認していないため不明である。多様な働き方は、
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月18日
福利厚生:退職金制度あり。福利厚生制度あり。(年間2万円程度、趣味など何にでも使
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月18日
事業の強み:シールドトンネルについては業界屈指の技術力を持っていると思う。トンネ
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月18日
企業カルチャー・社風:比較的自由で殺伐としていない雰囲気がある。反面、緊張感には
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
558万円 30万円 9万円 90万円
年収 558万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 90万円
給与制度:給与は世間水準と比較すると良いが、業界水準と比較するとやや低め。人数規
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月18日
成長・キャリア開発:業界内でも専門性が高い技術を持っているので独自性のある設計者
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月18日
女性の働きやすさ:新卒で設計として入社する女性が多く、産休育休後に同じポジション
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:国土交通省の業務等、想像していたよりも大きなプロ
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 維持管理技術部

3.3
口コミ投稿日:2021年07月22日
福利厚生:退職金、住宅補助(入社6年目まで)、会社持株会、BBQ大会オフィス環境
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 維持管理技術部

3.3
口コミ投稿日:2021年07月22日
成長・キャリア開発:社内で技術士の取得支援制度があることは非常に評価できる点。特
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 維持管理技術部

3.3
口コミ投稿日:2021年07月22日
組織体制・コミュニケーション:一部の社員同士ではるが、とても和気藹々と社員同士が
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 維持管理技術部

3.3
口コミ投稿日:2021年07月22日
勤務時間・休日休暇:辞める間際では、残業時間の規制やノー残業デーの徹底など、社員
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 維持管理技術部

3.3
口コミ投稿日:2021年07月22日
女性の働きやすさ:若手社員は、女性社員の比率が高く、育休産休を取得したのち、復帰
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