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日本ガード株式会社のカテゴリ別口コミ（50件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(16件)事業展望・強み・弱み(6件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(10件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(12件)

日本ガード株式会社の回答者別口コミ（7件）

  • 総務部総務課 / 無 / 新卒、中途入社の採用係 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.5 最新の回答：2023年01月26日
  • 機械警備部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.3 最新の回答：2022年11月29日
  • 警備 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.9 最新の回答：2021年08月31日
  • 社員 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.0 最新の回答：2021年05月11日
  • 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年03月25日
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日本ガード株式会社の職種別口コミ（50件）

企画・事務・管理系（7件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
運輸・物流・設備系（23件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（20件）
（公務員、団体職員 他）
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日本ガード株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月26日

回答者： 男性/ 新卒、中途入社の採用係/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務部総務課/ 無

2.5
口コミ投稿日：2023年01月26日
福利厚生:
住宅手当なし、寮なし、通勤手当3万円上限、退職金は共済（交通誘導は無し）
社員旅行、忘新年会、保養所等なし

オフィス環境:
最寄駅から遠いため、電車からバス乗り換えで通勤するか車で出勤の2択（ほとんどが車通勤）
築50年ほどの建物で耐震構造の対策は不足している
会議室の保有数は十分ですが共用スペースが少ないため、昼食は、各自のデスクで取る

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日本ガード株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月26日

回答者： 男性/ 新卒、中途入社の採用係/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務部総務課/ 無

2.5
口コミ投稿日：2023年01月26日
勤務時間・休日休暇:
本社事務系の社員は土日祝と定期に休めるが、その他部門は、変形労働制と当日欠員者の補充の為、残業が多く、休みも
十分に取れていない月がある

多様な働き方支援:
リモートワークは、営業、事務系には全く推奨されていない
時短勤務も推奨されていない
副業は一切禁止

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日本ガード株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月31日

回答者： 男性/ 警備/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2021年08月31日
企業カルチャー・社風:
社風は管理者主導で現場はそれに従うだけ。
警備業なので信頼性が一番なので、個人の意見など尊重されず風通しなど無い。

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日本ガード株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月26日

回答者： 男性/ 新卒、中途入社の採用係/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務部総務課/ 無

2.5
口コミ投稿日：2023年01月26日
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用は、ありません。有休に関しても連休は取りづらい環境です。

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日本ガード株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月26日

回答者： 男性/ 新卒、中途入社の採用係/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務部総務課/ 無

2.5
口コミ投稿日：2023年01月26日
成長・キャリア開発:
資格取得支援は全部署にあります。研修は、入社時の法定研修、その後、年2回の法定研修有
法定研修以外は、先輩社員につきＯＪＴのみ

働きがい:
事務系の業務と警備の現場業務で違いがあると思いますが、お客様からの感謝の言葉を励みにしながら
日々の業務を遂行していると思います。

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日本ガード株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月31日

回答者： 男性/ 警備/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2021年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前の説明会では給料面や個人のスキル、やりがい反映の話しはあった。
入社後  実務経験すると、給料は残業込みのため、時間管理されてると残業しない分は差し引かれ  数万円さがっている。
警備先ほあくまでお客様との契約で成り立っているため、契約の意向通りの型にはまり、スキルアップなど無い。

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日本ガード株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年05月11日

回答者： 男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日：2021年05月11日
事業の強み:
景気変動にあまり左右されることがないように思う。

事業の弱み:
特にないです。

事業展望:
景気に左右されることなく、今後も事業拡大の可能性がある。

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日本ガード株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2023年01月26日

回答者： 男性/ 新卒、中途入社の採用係/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務部総務課/ 無

2.5
口コミ投稿日：2023年01月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
410万円 25万円 0万円 102万円
年収 410万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 102万円
給与制度:
中途入社シニア層のは、勤務年数を重ねてもなかなか昇給はしません。新卒者の給与も採用部署で格差が発生しているため
新卒者の採用に難あり。女性事務員は、中途採用の場合、自給換算すると900円当たりである。

評価制度:
各部門にて評価シートは存在するが、内容が古く更新する必要性がある。現行の評価制度では、より良い昇格にはならないと思う。

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