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奈良スバル自動車株式会社の販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

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退職

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】リーダーシップがとれてお客様が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年03月30日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】その都度いろんな分野での研修があり技
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年03月30日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】ここに関しては気になる点はあまりあり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年03月30日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】メモを取らず頭だけで覚えようとしてるのが改善
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口コミ投稿日:2018年03月30日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】最初は、先輩の横について一から丁寧に教えます
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口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】人柄はとても良いと思います。
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口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】なかなかこの業種で女性
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口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】これは男女変わりなく同
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口コミ投稿日:2018年03月30日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】強いて言うならば行かさせてあげてる感を
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口コミ投稿日:2018年03月30日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】柔軟に対応することが大切になってきます。前職
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口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】この設問に関しても女性が少ない業種です
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】全く働けないでしょう。福利厚
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】大会とかありますので男性の多い中、優勝
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年03月30日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】第一線で活躍してくれてるところ。前職の経験を
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年03月30日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】メーカー講習とかイベントがある時にはバ
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