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奈良スバル自動車株式会社のすべての口コミ

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その他
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回答なし

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年03月30日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】強いて言うならば行かさせてあげてる感を
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年03月30日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】柔軟に対応することが大切になってきます。前職
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】12時間~14時間【勤務時間に納得でき
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月09日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はありません。休日出勤したとしても別で休み貰える(連
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月09日
入社理由・入社後の印象:大手だから安定していると思いこの会社を選びました。異動も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:【周りからのサポート】新人への育成体制を整えた方が良い。年によってや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の特徴】基本的にとるのはできないと思います。有給制
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月09日
オフィス環境:消耗品や必要な物は全て実費で買わないといけません。2年目以降の給料
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】この設問に関しても女性が少ない業種です
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2.6
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】全く働けないでしょう。福利厚
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業理念の浸透:社員を大切に考えている。やり方はある程度育てば自由に自分で仕事を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】店舗によってサポート体制がバラバラです。私
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】大会とかありますので男性の多い中、優勝
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年03月30日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】第一線で活躍してくれてるところ。前職の経験を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
多様な働き方支援:歩合率が良いと思います。販売台数、保険、点検や全てに歩合給がつ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは実質サービス残業分かと思います。ベースアップも保険料の増税分
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月09日
女性の働きやすさ:有給は比較的取りやすいです。事務なら定時に帰れます。残業がない
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月09日
オフィス環境:2000年以降に建て替えしたから綺麗です。最新の設備と環境で研修で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年03月30日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】メーカー講習とかイベントがある時にはバ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
多様な働き方支援:仕事の時間の組み立ては自分次第でできます。なのでずっとオフィス
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月09日
成長性・将来性:出来が悪くても給料貰えます。残業しなくても最低限の給料出ます。安
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:必ず年2回ボーナス出ます。ベースアップも年1回必ずあります。家族手当も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】営業職の場合は仕方がないですけれども実
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は売れている営業の場合は満足できるくらいはもらえるはずです。これも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得率・消化に向けた取り組み】取り組みはありませ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月20日
女性の働きやすさ:女性は基本的には事務の方が多いので、働きやすいと思います。残業
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