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回答なし

回答者: 男性/ 機械保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月10日
組織体制・コミュニケーション:
委員会活動や夏祭り、BBQなどのイベントがあり、コミュニケーションをとる機会は多いと思います。ただ人によってはイベントの多さが面倒かもしれません。

ダイバーシティ・多様性:
特になかったと思います。

回答者: 男性/ 機械保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月10日
成長・キャリア開発:所属部署にもよると思いますが製造現場では数年で一通り経験でき
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月30日
企業文化・社風・組織体制:缶の飲み物は原則持ち込み禁止です。必ず水筒で中身はジュ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月30日
女性の働きやすさ:重いものを平気で「大丈夫でしょ?」と持たせてきます。自分の身長
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/ 平社員

1.8
口コミ投稿日:2022年09月12日
企業カルチャー・社風:上司の指示が適当だが平社員同士は仲が良い組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 機械保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月10日
事業の強み:新しい設備は積極的に導入していたように思います。事業の弱み:自社開発
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/ 平社員

1.8
口コミ投稿日:2022年09月12日
勤務時間・休日休暇:欠勤者がいた場合の補充指示がない多様な働き方支援:有給は取り
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回答者: 男性/ 機械保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月10日
福利厚生:以前は社員旅行が2年に1回ありました。国内と海外が選べます。旅行代金は
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/ 平社員

1.8
口コミ投稿日:2022年09月12日
福利厚生:会社敷地内にフットサルコートありオフィス環
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回答者: 男性/ 機械保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月10日
女性の働きやすさ:とくに女性にとって働きやすい点はとくになか
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