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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:山形大手菓子メーカーがメインユーザーとなっているが、仮にそこが他社に転換すれば一気に経営が破綻する。
メインとセカンドの金額幅が多きすぎる為、ある程度の金額が見込めるセカンドユーザーが獲得できるかが大きなポイント。
しかし、生産キャパは現状で9割程と推測されるため、事業拡大には工場増設や機械投資が必要だがそこまでできるほどの余力はないため、現状が売上上限と思われる。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:この項目にあてはまるか不明だが、退社時には作業着・安全靴・名刺など業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:製造も営業も残業手当という考えがない。 営業は週初め6:30~会議、他曜
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事のやりがいはない 朝から夜まで働きっぱなし 昼休憩も20〜25分程度飯
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料だけを見れば高いと思う。しかし残業代が一切出ないなか、繁忙期は23
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】二週間前ぐらいに書面での提出だが、実
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】8日は必要。 実際は4日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距
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