回答者： 男性/ 自動車部品販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
本社の人は基本的に定時退社しているが、営業所の配属になると、場合によっては残業が発生する。
また、担当する顧客次第で残業時間も変わってくる。
日祝休みの他、月2日の公休が組めるので有給を使わずに平日の休暇を取る事が可能。
他にも有給や公休とは別に特別休暇が設けられている。
多様な働き方支援:
リモートワークは勤務形態的に不可能。
副業は認められていない。
本社の人は基本的に定時退社しているが、営業所の配属になると、場合によっては残業が発生する。
また、担当する顧客次第で残業時間も変わってくる。
日祝休みの他、月2日の公休が組めるので有給を使わずに平日の休暇を取る事が可能。
他にも有給や公休とは別に特別休暇が設けられている。
多様な働き方支援:
リモートワークは勤務形態的に不可能。
副業は認められていない。
田坂鋼業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文田坂鋼業株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
通勤手当がなし、退職金でも、月々給料から引いた分です。手当に関して、全くないわけでもないです。月に3万円の職務手当見たいな物があります。ただ、外回りの時、社用車で事故ったら、手当がなくなります。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る