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大福コンサルタント株式会社の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
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業務委託
その他
契約社員
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その他
回答なし

回答者: 男性/ 建設コンサルタント業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 7万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 120万円
給与制度:資格に応じたランク制度が設けられている。ランクに対し給与の上限と下限が
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月12日
勤務時間・仕事量:勤務時間は8:20-17:40。8:20-8:30は掃除(時間
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月12日
働きがいを感じるポイント:自分の考えた表現手法や作業方法が認められ、その成果に高
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月12日
仕事を通して身につくスキル:測量、建設コンサルタント、補償コンサルタント、開発許
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 7万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 120万円
評価・昇給制度:評価は年2回行われる。昇給は年1回行われる。評価は自分で自分に通
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月09日
成長・キャリア開発:県内トップを目指しているので、研修等は頼めば受けられる。ただ
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月03日
勤務時間・休日休暇:始業前に10分間の掃除があるためだいたい8時にはほぼ全員が出
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月09日
福利厚生:特におかしなことはないオフィス環境:バス、路面電車、JRが目の前にある
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:給与自体は、他会社と変わらないくらい。新卒でも賞与はいただけるのであり
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】1人1人がやるべき事を分かって
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】残業をするという前提で仕事をし
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