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大阪ガス株式会社のすべての口コミ

契約社員
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その他
回答なし

回答者: 男性/ 新築営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年08月23日
福利厚生:社宅は自社ではなくURを個人で契約し、10年間は会社が一部補助してくれ
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年09月23日
福利厚生:関西在住者への住宅補助はないが、それ以外から福利厚生は一通り揃っている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】現状は独占的に関西の都市ガス事業を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
女性の働きやすさ:特に50代の正社員で子育てをしてこられた方ではその多くが離婚し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】営業は決められた担当顧
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育・研修にはとても力を入れている。3年で1人前の社員にするPTA制
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】営業でも勤務のやりくりはしやすい。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】部署による。私が所属しているのは規制に
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回答者: 男性/ ネットワーク/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総合保安部

2.8
口コミ投稿日:2022年01月22日
企業カルチャー・社風:コンサバ組織体制・コミュニケーション:仲良しのイメージダイ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月19日
女性の働きやすさ:産休、育休は対象の方はほとんどの方が取得されていると思います。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】昇格するかどうかを見極めるための「能力開
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口コミ投稿日:2023年06月05日

回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 30万円 10万円 120万円
年収 490万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 120万円
給与制度:若手の場合、毎月の給与は少ない。多くの方が賞与で補填してる感じ。評価制
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】概ね50%くらいだと
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月06日
女性の働きやすさ:育休も取りやすく、働きやすいが、部署によっては男性社会の所も多
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
多様な働き方支援:制度はあっても、制度に理解のある上司が少ないのが現状で、子育て
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月06日
成長・キャリア開発:技術系分野を中心に専門的なスキルを身につけることができるキャ
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回答者: 男性/ 緊急保安/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月05日
福利厚生:独身のうちは、35歳まで住める寮が関西各地にあるため住んでる人は多い。
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口コミ投稿日:2020年09月16日

回答者: 男性/ 導管/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:しっかりとした人事制度があるので心配は無いと思います。評価制度:しっか
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月06日
女性の働きやすさ:産休、育休の制度は非常に整っている。時短勤務も可能だが、業務量
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月06日
企業カルチャー・社風:大阪発の企業ということもあり、社内は常に関西弁が飛び交って
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回答者: 男性/ ネットワーク/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総合保安部

2.8
口コミ投稿日:2022年01月22日
成長・キャリア開発:キャリア開発はできるし、最近は転職する人も多い働きがい:社会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】申請の手続きは事前に(特に何日前とい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】元々英語は得意だっ
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月05日
女性の働きやすさ:産休育休制度は整っている。時短勤務制度もある。ただ、時短勤務で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
勤務時間・休日休暇:法定労働時間厳守に向け、労使が本気で取り組んでいる。残業削減
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社がも売っかっているわりに、一般社員の給与は低く、そのくせ、不景気に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことにチャレンジしなければ縮
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口コミ投稿日:2024年03月06日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 81万円 0万円 325万円
年収 1300万円
月給(総額) 81万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 325万円
給与制度:賞与は、年2回支給される。課長職以上は年俸制になるが、それまでは年齢給
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月05日
成長・キャリア開発:年1の面談で異動の希望をヒアリングされるが、基本的には他部署
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月05日
企業カルチャー・社風:有能な人は専ら社内調整部門に回される。ダイバーシティ・多様
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:コストダウンと言う大義名便で、4箇所あった会社の保養所をすべてなくし、
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回答者: 男性/ 新築営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年08月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:公共事業としてみなさまの役に立てることを期待して
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月05日
成長・キャリア開発:各種研修は揃っている。働きがい:関西一円のインフラを担ってい
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回答者: 男性/ 土木エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年05月22日
福利厚生:大企業であるため、安心できる。オフィス環境:いたって普通。IT面はそこ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月20日
女性の働きやすさ:ダイバーシティを推進する機運はありそうだが、管理職の関心は低そ
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