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大阪ガス株式会社の成長・働きがいの口コミページです。大阪ガス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを421件掲載中。ライトハウスは、大阪ガス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年04月02日

成長・キャリア開発:
新入社員研修から数年間はフォローアップ研修もあり、研修制度はすごくいいと思います。資格手当等はありませんが会社が推奨する資格を取得すると昇進しやすくなります。

働きがい:
給料が良い面がモチベーションにつながっているのではないかと思います

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回答者：男性/ 情報システム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年12月11日

成長・キャリア開発:資格手当はほぼ存在しない。１部の資格だけ合格した場合、受験料

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

3.8

口コミ投稿日：2022年10月29日

成長・キャリア開発:資格取得手当は充実していない。合格した場合のみ手当が出る程度

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回答者：男性/ 土木エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年05月22日

成長・キャリア開発:過負荷ぎみに仕事を振られるため、やる気がなくとも成長できる。

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回答者：男性/ テストエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8

口コミ投稿日：2024年01月03日

働きがい:派遣社員であったにも関わらず、業務に関係のある（活かせる）スキルであれ

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月06日

成長・キャリア開発:技術系分野を中心に専門的なスキルを身につけることができるキャ

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年04月01日

成長・キャリア開発:研修はかなり多いです。働きがい:関西一円の生活を支えているに

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月05日

成長・キャリア開発:各種研修は揃っている。働きがい:関西一円のインフラを担ってい

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年04月21日

成長・キャリア開発:非常に手厚く、自分の興味やキャリアプランに対して親身に対応し

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回答者：男性/ ネットワーク/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総合保安部

2.8

口コミ投稿日：2022年01月22日

成長・キャリア開発:キャリア開発はできるし、最近は転職する人も多い働きがい:社会

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年11月05日

成長・キャリア開発:年1の面談で異動の希望をヒアリングされるが、基本的には他部署

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回答者：男性/ 緊急保安/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年10月05日

成長・キャリア開発:新入社員に関しては、それぞれの業務ができるようになるようしっ

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回答者：男性/ 新築営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年08月23日

成長・キャリア開発:大学卒のエリートは、数年で業務を多岐に経験し、40前くらいで

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月12日

働きがい：【仕事のやりがい】は、公益企業としてのお客さまへの提案や新たなサービス

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月12日

働きがい：【仕事の厳しさ】は、上司によって全く異なります。自分がやってきた様に、

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回答者：男性/ 導管/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年09月16日

働きがい:インフラ事業なので、とてもやりがいがあると思います。仕事を覚えれば20

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：仕事を通じた成長が基本だが、社員のステージやスキル、目的にそった多種

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：社内応募制度があり、異動希望調査もあるため、自分の意欲とスキ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：会社・組織の大目標を大前提に、個々人の業務にブレイクダウンさせる方式。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】現時点でキャリアアップの妨

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：個人の意識次第でいくらでも勉強、成長できるけど素地があり、社員の成長

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】入社後に1ヶ月程度の人事研修を経て配属

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】各部署の総務が主催の勉強会な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】営業は決められた担当顧

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：教育・研修にはとても力を入れている。3年で1人前の社員にするPTA制

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】部署による。私が所属しているのは規制に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことにチャレンジしなければ縮

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 都市開発チーム

1.0

口コミ投稿日：2022年08月20日

成長・キャリア開発:ほぼ無し働きがい:感じないの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】規制に守られた家庭向けの営業部署には乏しい。ただ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】新入社員研修期間として3か月あり、電話対応方法・名刺

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】昇進するには、資格取得してポイント

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】年齢や資格に応じて各種研修は充実してい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社内研修・勉強会について】昇格するかどうかを見極めるための「能力開

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】元々英語は得意だっ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月24日

教育・研修：先行きが明るい社員への研修や教育制度に対しては、徹底的に投資する姿勢

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

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管清工業株式会社

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神奈川県内広域水道企業団

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成長・キャリア開発:若手が活躍できます。若いうちから、係長など任される人も多いで... 続きを見る

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会社名	大阪ガス株式会社
業界	生活インフラ・交通（電力・ガス・水道・エネルギー）
URL	https://www.osakagas.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区平野町４丁目１－２

従業員数	5271名
連結従業員数	20941名
設立年	1896年
資本金	132166百万円
代表者	本荘武宏
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	667万円
平均年齢	43.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		東京ガス株式会社 3.5 口コミ(511件)
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(3.2)	株式会社日本管財環境サービス口コミ(139件) 平均年収（正社員） 325 万円残業時間（月間） 7 時間
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(3.4)	ヴェオリア・ジャパン株式会社口コミ(133件) 平均年収（正社員） 649 万円残業時間（月間） 24 時間
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(3.1)	東京都水道局口コミ(128件) 平均年収（正社員） 528 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：男性 / 庶務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 庶務 / 主事成長・キャリア開発:入札制度など民間では経験できない業務なので仕組みを理解するこ... (続きを見る)

(2.9)	日本メンテナスエンジニヤリング株式会社口コミ(112件) 平均年収（正社員） 342 万円残業時間（月間） 9 時間
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