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大阪ガス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月06日
企業カルチャー・社風:
組織風土的な面での風通しはとても良く上司でもフランクに接することができる。ただ、働きやすさや相性はやはり上司によりけりというところはどの会社でも同じだと思う。

ダイバーシティ・多様性:
女性の採用は特に積極的に取り組んでいるように思う。

回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月05日
組織体制・コミュニケーション:古き良き飲みにケーション文化が強い。コロナで少し下
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2023年01月26日
企業カルチャー・社風:基本的には年功序列の社会であり、人間性に問題がある人は少な
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回答者: 女性/ 地域開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月30日
企業カルチャー・社風:お節介な、関西人!といった社員が多く、温かみをかんじます。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2022年10月29日
企業カルチャー・社風:挑戦することに対して前向きな風潮がある。営業は個人商店とな
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回答者: 男性/ 情報システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月23日
組織体制・コミュニケーション:組織間交流は壁が高い。社内は比較的話しやすい人が多
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回答者: 男性/ 土木エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年05月22日
企業カルチャー・社風:20代から裁量の多い仕事を任されることが多いため、成長環境
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月08日
企業カルチャー・社風:上からの命令待ちはあまり評価されない。仕事の裁量は大きく(
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月06日
企業カルチャー・社風:大阪発の企業ということもあり、社内は常に関西弁が飛び交って
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回答者: 男性/ ネットワーク/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総合保安部

2.8
口コミ投稿日:2022年01月22日
企業カルチャー・社風:コンサバ組織体制・コミュニケーション:仲良しのイメージダイ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月05日
企業カルチャー・社風:有能な人は専ら社内調整部門に回される。ダイバーシティ・多様
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回答者: 男性/ 新築営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年08月23日
企業カルチャー・社風:過去は、皆様の生活を守るための会社であったが、今は生き残り
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回答者: 男性/ 導管/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年09月16日
企業カルチャー・社風:男性の職員が多いので、体育会系で少し縦社会が残る職場だと思
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】上司の評価が正当か不透明。無駄
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】社内の上席に必要以上に忖度する文
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】給料、ボーナスが高く、福利厚生
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回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月06日
企業カルチャー・社風:とにかく社内への決済が多過ぎて疲れる、またパワーポイントが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
企業文化・社風・組織体制:育ちもよさげで、人当たりのいい人が多い印象。全体的にガ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【役職者の魅力】差があるが、スマートに指揮能力が高い人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】ホワイトとブルーが混在している
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気は、営業職の社員同士は仲良くされてると思い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】明るい。優しい。挨拶ができる。コンプラが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】意識の向上。半官半民のような企業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年05月28日
企業文化・社風・組織体制:良いです。男性が多いのでコンプライアンスに本当に厳しく
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