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大阪ガス株式会社の女性の口コミ

中途入社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
勤務時間・休日休暇:出張の日に関しては、残業が付かないので、出張から帰ったあと、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
働きがい:【仕事の厳しさ】は、上司によって全く異なります。自分がやってきた様に、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
多様な働き方支援:育児休職や介護休職の他、フレックス制度・在宅勤務等の制度があり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
仕事内容:配属が適性のある所になるとは限らず、期待していた仕事内容と全く異なる部
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
勤務時間・休日休暇:在館時間やパソコンのログイン時間で勤務管理を行なっており、勤
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
オフィス環境:部署によっては、ゆったりとスペースが確保されており、カフェスペース
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】上司の評価が正当か不透明。無駄
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】社内の上席に必要以上に忖度する文
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
オフィス環境:部署によっては、机に椅子が入らないくらい狭く、身動きが取れない職場
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】給料、ボーナスが高く、福利厚生
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
女性の働きやすさ:子供のいる女性には、働きやすい職場が多いと思います。現に多くの
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
女性の活躍・女性管理職:ダイバーシティの名の下に、女性管理職を増やそうとしている
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口コミ投稿日:2019年08月12日
仕事内容:製造・供給部門から営業・企画部門、研究部門まで幅広い仕事があり、適性の
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口コミ投稿日:2019年04月26日
入社理由・入社後の印象:【入社の決め手】1.地元企業で転勤がほとんどないため。2
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
女性の活躍・女性管理職:まだまだ男性社会。ここ数年では女性社員の数を増やそうと、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職も増えてきているが、まだまだ他社に比べて比率
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】部署によります。営業部門はどう
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】昇進するには、資格取得してポイント
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】昇進をあきらめれば待遇が良いので、長く働け
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】50パーセント程度です。飛び石連休の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】自分の仕事の都合さえつけば、いつでも
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】ノー残業ディやIDカードでの社内
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【子育て支援制度について】出産祝い金や育児休暇などが整っていたと思いま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【住宅手当・家賃補助について】基本的に自宅から通えるところにしか配属さ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】年齢や資格に応じて各種研修は充実してい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月24日
教育・研修:先行きが明るい社員への研修や教育制度に対しては、徹底的に投資する姿勢
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月24日
福利厚生:健康診断の充実。 社会保険制度も個人負担割合かわ低い。 大手テーマパークへ
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口コミ投稿日:2016年09月24日
働きがい:すべてにおいてスケールが大きく 信頼できる人間関係が築けた。 スキルアップ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容度】その時の上司はあまり寛容ではなかったように思い
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】検診は2週間程度で、後は実
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】研修はきちんとしていました
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:社員割引購入制度 スポーツジムの利用優待 宿泊施設での優待など 福利厚
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:秘書としての研修に積極的に参加させてもらいました 秘書検定受
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