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太陽シールパック株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年07月19日
オフィス環境:
本社(和歌山)のオフィス環境は悪くないと思います。パソコン使用環境は整備されていて、全員デュアルディスプレイを利用しているので、作業効率が格段にいいです。また、毎日くじ引きで座席を決めているので、違う部署の同僚との交流もスムーズです。
社長室はガラス張りです。社長や上司とのコミュニケーションも円滑で、透明性のある関係が築ける点は魅力に感じています。
このような環境なので、低いストレスで仕事に取り組むことができています。

太陽シールパック株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月08日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年11月08日
勤務時間・休日休暇:
連続休暇制度があり、8月21日~翌年8月20日までの間で有給を使用して連続で2日以上取得する日にちを前もって申請する制度がある。ほとんどの人が5日間の有給を申請して前後の土日と合わせて9連休を取得する。会社のスケジュール表にも記載されるのでいつ誰が連続休暇を取得するか前もって解っているので仕事の段取りもつけやすく休暇を取得するほうも取得しやすい。

太陽シールパック株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月16日

回答者: 男性/ 経営企画室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月16日
組織体制・コミュニケーション:
事務所の座席を固定せず、毎朝くじ引きで座席を決めている。
異なる部署の社員が隣同士になることもあり、社員同士のコミュニケーションの活発化ができている。良好な人間関係を築き、お互いに助け合い、成長していける職場を目指している。

太陽シールパック株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2021年09月24日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年09月24日
女性の働きやすさ:
体力仕事なので基本女性には向いていないかと
ただ、男権社会ですので可愛がられる可能性もあり。

太陽シールパック株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年07月19日
働きがい:
当社は化学、医薬、食品業界の大手お客様との取引が多く、ファイバードラム市場ではトップシェアです。全国にあるお客様との直接の取引が多く、率直なご要望をいただくこともありますが、それに頑張って対応することにやりがいを感じます。取扱商品は本当に多いですが、お客様のニーズにピッタリ合った商品を提供して喜んでいただける瞬間は本当にうれしいです。お客様との信頼関係を築くことに喜びを感じ、日々新しいチャレンジを通じて成長し続けることが、私の働きがいになっています。

太陽シールパック株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年07月19日
事業の強み:
会社の強みについて、私の感想を書きます。まず、お客様が大手企業が多く、長年にわたる安定した取引が多い点があります。また、ファイバードラムのシェアが業界トップです。採用後も安定してご使用いただけることが多く、お客様からの信頼度が高いです。全国5工場で製品供給が可能なので、お客様のニーズにスピーディーに対応できる点はいいと思います。

太陽シールパック株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月08日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:
工場作業者で入社した社員は毎年最低1つの部署を習得できるように教育訓練が行われ、習得試験に合格すると1部署似つき1ポイントが付与される。3ポイントで1Bから1Aに昇格、8ポイントで1Aから2等級にに昇格できる。(勤務態度等も考慮)基本的にはやる気と能力がある人は早く昇格が出来る仕組みとなっている。