西部ガスライフサポート株式会社のカテゴリ別口コミ（24件）
西部ガスライフサポート株式会社の回答者別口コミ（2件）
- 生活相談員 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.6
最新の回答：2021年07月15日
- 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答：2018年10月05日
西部ガスライフサポート株式会社の職種別口コミ（24件）
西部ガスライフサポート株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
西部ガスライフサポート株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2021年07月15日
西部ガスライフサポート株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
西部ガスライフサポート株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2021年07月15日
回答者： 女性/ 生活相談員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
西部ガスライフサポート株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
西部ガスライフサポート株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2021年07月15日
回答者： 女性/ 生活相談員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
西部ガスライフサポート株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
西部ガスライフサポート株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2018年10月05日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月05日
西部ガスライフサポート株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
西部ガスライフサポート株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2018年10月05日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月05日
西部ガスライフサポート株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
西部ガスライフサポート株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2021年07月15日
回答者： 女性/ 生活相談員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
年功序列から業績評価に変わった。他の会社より夜勤手当は良いと聞いた。もちろん年齢給もあったが評価が高ければ賞与も増える。会議や研修は勤務時間外での参加となるが残業手当がつく。部署にもよるがサービス残業なく、残業した分必ずもられる。今まで賞与は業績関係なく１回２か月分もらえていたが、今までの業績悪化が続き、賞与も減額になると聞いた。今まで業績関係なくもらえていたのが逆に不思議。通勤手当は実費全額支給。新幹線で通っていた職員もいたと聞いた。
評価制度:
年功序列が廃止になったが年齢給というものがある。わたしより３年遅く入社した年上の方が仕事の量関係なく、基本給が高いと知った時は不満であった。賞与前に上司を面談あり。
年功序列から業績評価に変わった。他の会社より夜勤手当は良いと聞いた。もちろん年齢給もあったが評価が高ければ賞与も増える。会議や研修は勤務時間外での参加となるが残業手当がつく。部署にもよるがサービス残業なく、残業した分必ずもられる。今まで賞与は業績関係なく１回２か月分もらえていたが、今までの業績悪化が続き、賞与も減額になると聞いた。今まで業績関係なくもらえていたのが逆に不思議。通勤手当は実費全額支給。新幹線で通っていた職員もいたと聞いた。
評価制度:
年功序列が廃止になったが年齢給というものがある。わたしより３年遅く入社した年上の方が仕事の量関係なく、基本給が高いと知った時は不満であった。賞与前に上司を面談あり。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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西部ガスライフサポート株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文西部ガスライフサポート株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 生活相談員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
退職金あり。住宅補助なし。寮なし。財形貯蓄なし。母体が西部ガスなので社員が優待あり。別府に保養所あり、利用している職員も多かった。
オフィス環境:
利用者メインで作られているのでスタッフが休憩するスペースは限られている。
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