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西日本コントラクト株式会社のすべての口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
女性
回答なし
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その他
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新卒入社

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月19日
仕事を通して身につくスキル:
発注者支援業務を行う会社。
発注者支援業務はいくつかの職種に細分される。
例えば、積算、工事監督補助、技術審査、用地補償などがあるが、いずれにせよ土木に関する幅広い知識が求められ、それも新しい技術や工法、基準などに対応していく必要があり、日々勉強が欠かせない。
どの職種であれ、一人前にこなすことができれば、全国どこでも働くことができる。

キャリアへの影響:
以前は「みなし公務員」と呼ばれていたこともあり、待遇面(給与、休日)は民間に比べ、断然よく、利益を追及することが第一ではないため、変なプレッシャーを感じることがなく、落ち着いて仕事に向き合うことができる。

回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月20日
企業カルチャー・社風:業界的なものもあり男性社会であったが、最近は女性社員雇用も
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月19日
働きがいを感じるポイント:自分は工事監督補助という職種で、発注者と受注者の間に入
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月19日
勤務時間・仕事量:配属先にもよるが、始業は8時30分または9時、終業17時15分
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月20日
成長・キャリア開発:現場で働いていればスキル習得については困らないと思う。その他
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 48万円 9万円 50万円
年収 620万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 50万円
賞与:直属の上司以外に一緒に働く先輩の評価による。逆に上司や先輩の評価を自分が行
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月19日
働き方の満足点:比較的自由度が高いと感じる。朝も早く来る必要がないし、帰りも現場
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 48万円 9万円 50万円
年収 620万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 50万円
モデル年収:まだ一年目のため、昇給していない。もちろん役職手当もない。しかし、資
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 48万円 9万円 50万円
年収 620万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 50万円
評価・昇給制度:年に一回、4月。賞与前の双方向評価、その他、年に数回、面談や自己
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月20日
勤務時間・休日休暇:基本取れていると思う。残業についてはも繁閑の差はあれど月20
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:各種手当はとても充実していた。特に資格取得を奨励しており、技術士や一級
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月30日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制で、個人の裁量で業務遂行できたので、週末は土日
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月30日
事業の強み:資格取得で、官公庁からの安定受注が見込める。事業の弱み:公共事業に依
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月30日
企業カルチャー・社風:個人の裁量を活かせる。組織体制・コミュニケーション:社員同
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月30日
福利厚生:私が在籍していた当時は、会社が所有するマンションに入居できたので、家賃
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月20日
福利厚生:基本退職金は無し、住宅補助あり、福利厚生サービスに契約しているみたいで
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
770万円 48万円 0万円 192万円
年収 770万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 192万円
給与制度:給与・賞与共に現状は売り上げも上がっているので毎年上昇している。手当関
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月30日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度があったと思う。働きがい:資格取得で、誇りと
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月30日
女性の働きやすさ:働きやすいでしょう。女性の立場を尊重しつつ、実力を発揮しやすい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:会社や自分の成長を考えないのであれば、発注者支援業務は
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:表向きは、社会貢献・社員の為の人材育成・資格取得等御託
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
女性の活躍・女性管理職:企業として表向きの女性活躍や取り組みについては、ホームペ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
社内制度:技術社員への資格取得が、会社の成長に期するとの考えから表向きの技術研修
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
雇用の安定性:新卒採用をしようとしているが、業界的に実務経験重視があるため新卒の
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年03月30日
多様な働き方支援:仕事先が官公庁の受託業務なので、ワークライフバランスは、取りや
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:官公庁と同じ勤務形態で良いことになっていますので、表向きはい
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月20日
女性の働きやすさ:環境改善を進めている印象で、段階的に良くな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
社内制度:もっと広い視野での技術研修・経営研修等、社員の帰属意識向上と人間的意識
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
雇用の安定性:中途採用として実務経験者を採用しているので、業務上はそれなりの活躍
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:超過勤務については、しない・させない・払わないが原則で超過勤
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:日本国民として、最低限の負担を企業も労働者もしなければならないという自
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与?実収入はいいと思います。ただし内容をよく確認してください。超過勤
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
社内制度:技術社員全員が、土木・建築業界で技術的に一番になろうとしている訳ではあ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:誠実・正当な人では長いスパンでは勤めれないでしょうが、
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

1.3
口コミ投稿日:2021年11月29日
事業の強み:強みは特にない。発注支援業務として今後無くなる事は無いが、全体的シェ
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