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生和コーポレーション株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.3
(回答:11人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.5
  • 事業の優位性 ・独自性3.9
  • 実力主義3.9
  • 活気のある風土3.5
  • 20代成長環境3.5
  • 仕事を通じた社会貢献3.3
  • イノベーションへの挑戦3.1
  • 経営陣の手腕2.8
平均年収(正社員)
557万円
(平均年齢 37 歳)
残業時間(月間)
48時間
給与・年収の納得度61 %
勤務時間の納得度64 %
休日・休暇の納得度61 %
職場の人間関係の満足度69 %

生和コーポレーション株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。生和コーポレーション株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを230件掲載中。エン ライトハウスは、生和コーポレーション株式会社への転職・就職活動をサポートします!

生和コーポレーション株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

557万円 (平均年齢 36.9歳)

回答者の年収範囲

250~2000万円

回答者数

17 (正社員)

回答者の平均年収 :557万円 (平均年齢 36.9歳)
回答者の年収範囲 :250~2000万円
回答者数 :17 (正社員)
回答者: 男性/ 実施設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部/ 非公開
3.0
2020年時点の情報
福利厚生:
結婚、出産お祝い金が少し出る程度。
他は特にない。住宅補助、児童手当などはない。
退職金は長年勤めた場合出ない限り期待できない。

オフィス環境:
2012年頃新社屋(自社ビル)になった為、執務環境は良い。
カフェスペースなどはない。
都心にそこまで大きくない敷地に建ててしまったせいか、人員増加に対応できなくなってきている。
アクセスを考えると立地はかなり良い。

口コミ投稿日:2020年09月 6日
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
2020年時点の情報
福利厚生:
福利厚生を感じたことはありませんが、それを不満にも思いません。ラッキーな新卒社員は、30歳まで家賃補助を受けられます。

オフィス環境:
最小限しかなく、交流はありません。
またITに疎い上司が多いため、パソコン環境は改善されません。
しかしiPadで大体の仕事が行えるように近年変わったので支障もありません。

口コミ投稿日:2020年08月13日
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
朝は9:00からだが、7:30には出社しなければならず、掃除や朝のミーティング(毎週火曜日は朝礼)がある。夜は少なくとも20:00までは帰ることが出来ない。休みは日曜と月曜で休みは取れるが、個人的には休んだ気がしない。

多様な働き方支援:
特になし

口コミ投稿日:2020年08月 3日
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
特に制限されてないので、好きなだけ仕事ができます。

多様な働き方支援:
上司によりますが、理由が説明できるものであれば反対されないのではないでしょうか。

口コミ投稿日:2020年08月13日
回答者: 男性/ 実施設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部/ 非公開
3.0
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
営業第一。
営業が仕事取ってこないと設計、工事、不動産は仕事にならない為、
営業の比重は大きい。
設計施工品質に関しても近年はより高いものを求められてきている。

組織体制・コミュニケーション:
営業、設計、施工、管理トータルで行なっている為、
部署間の連携は取りやすい。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

口コミ投稿日:2020年09月 6日
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
質実剛健。

組織体制・コミュニケーション:
上司、配属先によります。

ダイバーシティ・多様性:
女性の営業社員が少ないので、女性はチャンスかもしれません。外国籍、少なくとも肌の色が違う人は見たことがなく、それが弱さでもあるように思います。

口コミ投稿日:2020年08月13日
回答者: 男性/ 実施設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部/ 非公開
3.0
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性の存在は社内で貴重な為、扱いは良いと思う。
性別での働きやすさはあまり変わらないと思う。
女性の産休育休等も取りやすいと思う。
時短や契約で働いている女性社員も多くいる。

口コミ投稿日:2020年09月 6日
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
営業、施工は無理だが、それ以外であればそれなりに働きやすい環境なのではないかと思う。

口コミ投稿日:2020年08月 3日
回答者: 男性/ 実施設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部/ 非公開
3.0
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
企画設計はプラン検討力・法規チェック・間取構成力などは身につく。
実施設計は主に物件のマネジメントを行う。
実施図面作図自体は外注(設計事務所)で指示・チェックを行う。
施主対応、現場質疑対応、検査対応等も行い、物件を通して成り立たせるスキルが身につく。
また、デザイン・納まり調整等や施主要望・提案に応じたコスト調整などもスキルとして必要なもの。

本人のやる気、気力、忍耐力次第でいろんなスキル、知識を身につけられる。

口コミ投稿日:2020年09月 6日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ 一般
2.6
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
良くも悪くも早い時期で現場を任されますが会社として特別バックアップをしてくれるわけではないので、仕事は大変でわからないことがあれば自分から周りを巻き込んでいかないと進まない印象でした。

口コミ投稿日:2020年11月16日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象:中途採用だったがまわりは特に隔てなく接してくれている。正式雇用された際にはお祝いをしてくれるなど気を利かせられる人はいる
口コミ投稿日:2019年10月18日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】正当な評価と歩合があるかと思ったから。【入社後のギャップ】特にギャップはないが、想像以上に困難な営業だった。
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
2020年時点の情報
事業の弱み:
新築件数が落ち込んだ時、どうなるのか怖い。しかし社長は時代の変化に敏感そうなので、どうにかなりそうな気もする。

事業展望:
鉄筋コンクリート造については本当に強い、という特徴をそのまま保持していただきたいです。営業をしていて助かっています。

口コミ投稿日:2020年08月13日
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
2020年時点の情報
事業の強み:
営業スキルが付くと思う

事業の弱み:
古い体質

事業展望:
不況でも賃貸マンション経営ら安定するので、
オフィスなどにかわってマンションが増え、事業は拡大するのではないかと思う。

口コミ投稿日:2020年08月 3日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ 一般
2.6
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
430万円30万円--万円--万円70万円
年収430万円
月給(総額)30万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)70万円
給与制度:
他部署はわかりませんが工事部では残業時間の上限が決められ勤怠にも毎月同じ数字しかかけない為、給料が同じとなります。仕事をたくさんしても少ししかやらなくても同じなのでモチベーションは上がりません。現場を一人で任されれば既定の残業時間を超えることもよくあるが、それでも手当を着けることができません。

評価制度:
どちらかというと年功序列の色が強いです。

口コミ投稿日:2020年11月16日
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
2000万円30万円--万円--万円1440万円
年収2000万円
月給(総額)30万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)1440万円
給与制度:
契約の利益率に応じて歩合給が決まります。しかし一定額を超えると確定申告が必要なので税金に注意してください。

評価制度:
明確に決まっています。そのデメリットとして、実績はあるが人を引き上げる事が出来ない人が上に立ってしまう傾向があるのも事実かと思います。

口コミ投稿日:2020年08月13日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:ノルマがありそれをクリアできないと基本給が下がる求人には90%が維持と書いてあるが私の支店は全員が下がった。同業他社より建物の規模が大きいので1つの契約で多額の報酬も夢ではない。しかし、エリアを都心部かつ駅から約15分以内に絞っているので他社よりチャンスは少ない。また業界内の不祥事が多いので、お客様からの不信感は根強い。また歩合率は他社の方が高いのでエリアを絞っていない他社には生和より報酬を多くもらってある人は多くいる。
口コミ投稿日:2019年12月25日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:【個人の裁量】支店毎に異なるものの、管理職は手伝ってくれる人とそうでない人、言ってる事がコロコロ変わって困惑させられる人。色々いる。ちなみに裁量のない支店だと、兎に角飛び込みテレアポしまくって、アポ取得出来たら上司と同行して、話が進みそうになったらその後は上司と設計担当とかのみで商談進める為、営業担当はまた次の案件獲得に向け飛び込みテレアポとなります。つまり裁量のない支店だと営業担当の仕事はアポイント獲得のみ。
口コミ投稿日:2019年06月26日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
福利厚生:古い体質の会社なので特段魅力的なものはない有給も発生するがしっかりと全部使おうという風土はない特に営業に関しては働いてナンボなので休んでしまった日を有給にするとかになる。しっかりと考えてくれる支店や上司だと成果をあげた翌日は有給使っていいよなどはあるただでさえ募集には09:00~18:00と書いておきながら実情は07:30~20:00以降で働きっぱなしなのに一般的なものしかないのは正直キツイと思う
口コミ投稿日:2020年02月19日
回答者: 男性/ 実施設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部/ 非公開
3.0
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
602万円42万円16万円1万円98万円
年収602万円
月給(総額)42万円
残業代(月)16万円
手当など(月)1万円
賞与(年)98万円
給与制度:
昇給年1回。
上がり方は基本あまりよくない。が認められると高くなる。
賞与年2回。
営業の売り上げにも影響する。あまり高くない。

評価制度:
昇格年1回。
急激に上がることは少ない。
基本年功序列。

口コミ投稿日:2020年09月 6日

生和コーポレーション株式会社の回答者別口コミ (22人)

  • 工事部
  • 一般
  • 施工管理
2020年時点の情報
    男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ 一般
2.62020年時点の情報
  • 設計部
  • 非公開
  • 実施設計
2020年時点の情報
    男性/ 実施設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部/ 非公開
3.02020年時点の情報
  • 営業部
2020年時点の情報
    男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.92020年時点の情報
  • 営業部
2020年時点の情報
    男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.22020年時点の情報
  • 金融推進
  • 課長
  • 課長
2020年時点の情報
    男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 金融推進/ 課長
2.32020年時点の情報

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生和コーポレーション株式会社の求人リンク

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月給24万円以上+賞与年2回(業績に応じて支給)※想定年収:400万~800万円<東海法人営業部>名古屋市中区新栄町1-15栄中央ビル4階(最寄り駅:栄駅)
株式会社エイブル
営業企画 <完全週休2日制|土日休み> 正社員
月給25万円以上【本社】東京都港区元赤坂1丁目5番5号 元赤坂SFビル※転勤はありません。

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名生和コーポレーション株式会社
業界 不動産・建設関連
URLhttp://www.seiwa-stss.jp/
所在地 東京都千代田区神田淡路町1丁目3
※ 一部、四季報データ参照
他の企業を見る
株式会社メノガイア
(3.2)
株式会社メノガイア

回答(85人)/口コミ(1844件)

平均年収(正社員)462万円

残業時間(月間)51時間

社員口コミ

回答者:男性 / リフォーム営業 / 退職済み(2019年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:稼ぎたい人は稼げるノルマがありかなり厳しめチーム体制でやるか... (続きを見る)

新生ホームサービス株式会社
(3.4)
新生ホームサービス株式会社

回答(430人)/口コミ(1678件)

平均年収(正社員)458万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:完全に歩合で食べていく感じ。基本給は最低で歩合がないとやって... (続きを見る)

株式会社一条工務店
(3.6)
株式会社一条工務店

回答(163人)/口コミ(1351件)

平均年収(正社員)435万円

残業時間(月間)38時間

社員口コミ

回答者:女性 / 設計課 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回です。その他、手当ては充実している... (続きを見る)

住友不動産販売株式会社
(3.1)
住友不動産販売株式会社

回答(152人)/口コミ(1034件)

平均年収(正社員)2920万円

残業時間(月間)43時間

社員口コミ

回答者:男性 / 流通営業部 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 一般社員
福利厚生:不動産仲介会社の中では優遇されている方だと思います。コンプラ... (続きを見る)

株式会社エイブル
(3.1)
株式会社エイブル

回答(150人)/口コミ(907件)

平均年収(正社員)358万円

残業時間(月間)40時間

社員口コミ

回答者:男性 / ハウジングコーディネーター / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:新卒1年目の賞与は、6月が5万円、12月が10万円と固定され... (続きを見る)

株式会社さくらメンテナンス工房
(3.8)
株式会社さくらメンテナンス工房

回答(43人)/口コミ(879件)

平均年収(正社員)500万円

残業時間(月間)46時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
仕事内容:お客様の目の前ではいい人を演じなければいけません。... (続きを見る)

日本eリモデル株式会社
(3.9)
日本eリモデル株式会社

回答(210人)/口コミ(720件)

平均年収(正社員)503万円

残業時間(月間)27時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
給与水準:実力社会の会社なのでもちろん給料は頑張らなければ伸... (続きを見る)

株式会社東急コミュニティー
(3.2)
株式会社東急コミュニティー

回答(89人)/口コミ(709件)

平均年収(正社員)483万円

残業時間(月間)35時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業担当 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制と謳っているが、営業担当者であればまず不可能(... (続きを見る)

株式会社ワールドコーポレーション
(2.7)
株式会社ワールドコーポレーション

回答(114人)/口コミ(688件)

平均年収(正社員)352万円

残業時間(月間)42時間

社員口コミ

回答者:男性 / 技術部 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 技術化 / なし。
成長・キャリア開発:営業、経理バックオフィスの社員はどこも同じであるが営業は社員... (続きを見る)

株式会社ティーケーピー
(3.5)
株式会社ティーケーピー

回答(100人)/口コミ(683件)

平均年収(正社員)356万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:男性 / サービスチーム / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 料飲事業部
給与制度:基本的に新卒以外の中途採用は各支店ごとのその時の必要度による... (続きを見る)