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生和コーポレーション株式会社のすべての口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】その方の営業実績如何による。私は20年来の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
勤務時間・休日休暇:私の支店は基本的には休日は出勤ではなかったです。祝日も休めま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジはできますが、失敗は全て
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】一部の賢い上司が、なんとか運営しているが、時期
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】全くない。役員が過去の栄光に浸っているた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】結果が出ないと長くは勤務できない。営業以外
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブについて】契約金額の2% 4回に分けて支給 支給は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】契約さえ取れればある程度の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】上層部と末端のコミュニケーションがあまり良くない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】社内行事は特になく、支店等の単位で決起大会等の営業
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】結果。営業が強い会社なので、法を犯してでも結
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】ないです。支店長クラスとは、仕事の進捗状況により、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップというより稼
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】短期でガッツリ稼ぐにはいいが、安定を求める
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】稼ぎたいなら、プライベートより
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】ない。一つ上の役職の人達と相談する程度。しかしそれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】自分から積極的に交流しない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】成果主義。どんなやり方でも成果を上げれば、優
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】他部署と関わることは少ない。但し支店単位では協力し
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】多い。人気の間取りを調べる時は、不動部。工事費の調
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】取得できる。 病欠の時は、後日有給
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】相当追詰められることが多い為、強い精
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】大きな金額を動かす提案であ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】かなり低い 事あるごとに書類や歩
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】完全に個人で誘って行く程度で、それ以上のものは一切あ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】無理。 そもそも上司が現場を理解していな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】土地活用 他社との違いはほ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】社内研修が入社して少しすると1日だけあ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】遅い。 先述の通り全て社長承認が必要
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【不満点、要改善点について】事務は自分だけなので、なんでも屋扱いだった
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】すべて上司、先輩社員との同行でのOJT
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】成果が無い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】自由に取れるがそ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事で一番つらかったこと】決まりそうな契約が他社
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】充実してい無い。
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