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瑞穂タクシー株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2018年05月22日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日：2018年05月22日
働きがい：【仕事の厳しさ】先運行において何より『安全』を第一優先にすることから、日々の車両整備、乗務員の健康状態の把握、道路交通法の順守等々、緊張感を以て取り組まねばならない業務ばかり。息つく暇がない業務内容は自分厳しくないと履行できない。
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口コミ投稿日：2018年05月22日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日：2018年05月22日
成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】業務内容は無増にあるため、仕事を進め
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口コミ投稿日：2018年05月22日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日：2018年05月22日
成長・キャリア開発：【成長を実感できる】運行中は様々な事柄が発生するうえ失敗も多
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口コミ投稿日：2018年05月22日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日：2018年05月22日
働きがい：【仕事のやりがい】乗務員の売上向上が収入に反映し、彼らの仕事へのモチベ
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口コミ投稿日：2018年05月22日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日：2018年05月22日
成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】ある程度の内容を習熟してしまうと
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0.0
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
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回答者： 男性/ タクシー運転手/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

瑞穂タクシー株式会社の回答者別口コミ（1人）

  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
2.8 最新の回答：2018年07月24日
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