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湘南サニーサイドマリーナ株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社
退職

回答者: 女性/ 総務課広報室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年10月26日
勤務時間・休日休暇:自分の仕事が終わっていれば毎日定時で上がれます。ハイシーズン
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回答者: 女性/ 総務課広報室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年10月26日
組織体制・コミュニケーション:コロナの影響で会社全体での飲み会や忘年会、新年会な
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回答者: 女性/ 総務課広報室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:現在妊娠中ですが、ギリギリまで働きたいという私の希望を尊重して、リモー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
福利厚生:福利厚生とはトピックスが少し異なるが、サービス業で元々年間休日が少なめ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
働きがい:サービス業であるため、お客様へはもちろんですが、従業員同士の間でも心遣
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月12日
成長・キャリア開発:教育・研修は充実していますが、社員に成長する意思がないと、仕
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
福利厚生:慶弔金規定に各種お祝い金が設けられており、入学祝金は従業員の子供の幼稚
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
教育・研修:社員教育に力を入れているため、1回の研修に1日もしくは2日間などの時
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月12日
事業での社会貢献:太陽光発電事業を行っていて、一部社会貢献性はあるものの、マリー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
福利厚生:住宅手当や通勤手当等が設けられている。また、職種に応じて会社で定めてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
教育・研修:規模拡大を目指しており、成長期である会社のため、仕事基礎力強化の研修
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月12日
働きがい:取り扱う商品がヨット、モーターボートということもあり。お客様は社会的地
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
評価制度:評価制度自体はきちんと確立されていると思うが、実際の昇給・昇格について
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月12日
教育・研修:年に2回、ビジネスマナーと仕事の改善・活性に関する研修が行われます。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
成長・キャリア開発:前向きに努力している姿が見える社員には、新しい業務やステップ
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