回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
基本給は少ないが各種手当が充実しているとおもう。賞与もコロナで業績が下がってもコロナ以前の水準てもあった。先輩に聞くとリーマンの時も相当売上は下がったが賞与はあったらしい。大きな昇給はないが安定していると思う。
評価制度：
古風な会社の為、年功序列的な評価になりがちだが頑張ったときは社長から特別賞などでる。大きな成果を上げた人は会社からもメーカーからも特別報奨＆報奨旅行をもらっている人もいる。年次昇給は評価が悪くなければ少額だがある。
基本給は少ないが各種手当が充実しているとおもう。賞与もコロナで業績が下がってもコロナ以前の水準てもあった。先輩に聞くとリーマンの時も相当売上は下がったが賞与はあったらしい。大きな昇給はないが安定していると思う。
評価制度：
古風な会社の為、年功序列的な評価になりがちだが頑張ったときは社長から特別賞などでる。大きな成果を上げた人は会社からもメーカーからも特別報奨＆報奨旅行をもらっている人もいる。年次昇給は評価が悪くなければ少額だがある。