口コミ投稿日:2022年02月11日
口コミ投稿日:2022年02月11日
回答者: 男性/ リネンサプライ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年02月04日
回答者: 男性/ 生産社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年10月23日
回答者: 男性/ 生産社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産部
4.1
口コミ投稿日:2022年02月11日
回答者: 男性/ リネンサプライ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年02月04日
回答者: 男性/ 生産部社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年02月04日
口コミ投稿日:2022年02月04日
回答者: 男性/ 生産社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年10月23日
回答者: 男性/ 生産社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産部
4.1
口コミ投稿日:2022年02月04日
回答者: 男性/ 生産社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年10月23日
回答者: 男性/ 生産社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産部
4.1
口コミ投稿日:2022年02月15日
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
700万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 700万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年02月04日
回答者: 男性/ 生産部社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年02月04日
口コミ投稿日:2022年02月15日
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年02月04日
回答者: 男性/ 生産部社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年02月04日
口コミ投稿日:2022年02月04日
回答者: 男性/ 生産部社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年02月04日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年09月19日
回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.8
口コミ投稿日:2023年09月19日
回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.8
口コミ投稿日:2022年11月28日
回答者: 男性/ リネン品の仕分/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
1.7
口コミ投稿日:2023年09月19日
回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.8
口コミ投稿日:2023年10月23日
回答者: 男性/ 生産社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産部
4.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
360万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 360万円 |
---|---|
月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2022年11月28日
回答者: 男性/ リネン品の仕分/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
1.7
口コミ投稿日:2019年06月24日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
1.9
口コミ投稿日:2019年06月24日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
1.9
口コミ投稿日:2019年06月18日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
1.9
口コミ投稿日:2019年06月24日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
1.9
口コミ投稿日:2019年06月24日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
1.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2019年07月02日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
1.9
口コミ投稿日:2019年06月21日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
1.9
口コミ投稿日:2019年06月21日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
1.9
口コミ投稿日:2019年06月17日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
1.9
口コミ投稿日:2019年06月25日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
1.9
口コミ投稿日:2019年06月21日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
1.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2019年06月17日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
1.9
山下敷物株式会社のカテゴリ別口コミ(79件)
山下敷物株式会社の回答者別口コミ(8人)
- 生産部 / 生産社員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.1
最新の回答:2023年10月23日
- リネン品の仕分 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.7
最新の回答:2022年11月28日
- 生産管理 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.8
最新の回答:2022年02月15日
- リネンサプライ 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.3
最新の回答:2022年02月11日
- 生産社員 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.3
最新の回答:2022年02月04日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
山下敷物株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ リネンサプライ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)に関して記載します。
毎年昇給があり、それに比例して賞与もあがります。
部署によって差はありますが、ベースアップ10,000円はざらにあります。
もちろん実力主義の会社なので、いかに会社にとってプラスになるかを考案し前に進められるかだと思います。頑張り次第で評価しいてくれる会社です。
あとは交通費・家族手当・住宅手当・食事手当などがあります。
評価制度:
この会社の評価制度について、
賞与や昇給の前には必ず上司と面談があり、目標や改善案などの進捗状況を報告します。
人並に仕事をするか、人以上に仕事をするかで昇給額に差がでていると思います。
もちろん実力主義の会社なので、いかに会社にとってプラスになるかを考案し前に進められるかだと思います。頑張り次第で評価しいてくれる会社です。