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三洋製紙株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月24日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は定時は決まっていますがなかなか定時で帰っている社員もあまり見ません。
30分から1時間程度は残業があるように思います。
休暇は特に忙しい時期などでなければ調整しやすいと思います。

多様な働き方支援:
リモートワークや時短勤務、副業など多様な働きにはどれもまだ対応出来てきてないように感じました。

回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月24日
福利厚生:通勤手当はあります。住宅補助に関しては既婚者のみ最大2万5000円まで
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回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月24日
企業カルチャー・社風:あまり挑戦などしているような様子はなく、悪く言えば昭和的な
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回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月24日
事業の強み:ダンボールという他に変えの効かないものなのでそこは強みです事業の弱み
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口コミ投稿日:2023年04月24日

回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:昇給は年1回 賞与は夏冬の年2回です。各種手当は通勤手当交代手当家族手
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年07月06日
事業の強み:紙業界自体は衰退していても、板紙(段ボール原紙)にはこれからも需要が
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口コミ投稿日:2020年07月06日

回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:初めはあまり差がつかないが、賞与などは多く貰える方だと思う。ただ、昇給
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】自由に取れる。工場ということもあり交
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】個人的には50%以上
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年07月06日
勤務時間・休日休暇:年間休日が少ないので、土日に有給休暇を利用して休みにするとい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【月間の残業時間】始業は8:00〜17:00で大体7:00〜7:3
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】休日は平均に比べて少ない(
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年07月06日
企業カルチャー・社風:昔ながらの考え方の方が強いと思う。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】会社としての飲み会などは忘年会・花
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回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月24日
成長・キャリア開発:資格取得に関しては会社から教材なども提供されるのでしやすくな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】女性社員で結婚や育児で一時
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年07月06日
成長・キャリア開発:自分の求めるキャリアプランによるが、キャリア開発や成長に期待
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年07月06日
女性の働きやすさ:一応、育児休暇はあるが、女性社員が少ないせいかあまり使われてい
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年07月06日
福利厚生:住宅補助は、実家からの距離で基準が決められている。退職金は長く勤めれば
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回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:休みなどのことに関しては少しギャ
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回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月24日
女性の働きやすさ:女性社員が少ない為なかなか難しいところも
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇以外の休日・休暇制度】勤続15年や25年周期に旅行がプレゼン
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】制度としてはあるらしいが、はっき
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