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回答者別の社員口コミ(三洋エナジー南淡株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 製造直接、間接、出荷、倉庫管理/製造部門/班長 在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 製造直接、間接、出荷、倉庫管理/製造部門/班長
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 現職(回答時)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.3
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
5時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円

回答者: 男性/ 製造直接、間接、出荷、倉庫管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部門/ 班長

3.3
口コミ投稿日:2024年04月16日
成長・キャリア開発:資格取得にたいするてあてはほぼありません。沢山資格を取らせて
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回答者: 男性/ 製造直接、間接、出荷、倉庫管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部門/ 班長

3.3
口コミ投稿日:2024年04月16日
事業の弱み:モノづくり力の強化が必要かと感じます。事業展望:将来的にも安定して存
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回答者: 男性/ 製造直接、間接、出荷、倉庫管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部門/ 班長

3.3
口コミ投稿日:2024年04月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:交代勤務の給与が高いのですが、若手の人材不足のた
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回答者: 男性/ 製造直接、間接、出荷、倉庫管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部門/ 班長

3.3
口コミ投稿日:2024年04月16日
女性の働きやすさ:女性もどんどん昇格しており、柔軟な会社です。
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回答者: 男性/ 製造直接、間接、出荷、倉庫管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部門/ 班長

3.3
口コミ投稿日:2024年04月16日
勤務時間・休日休暇:みなし残業が多いです。現場は生産に対しての予定になるので休出
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回答者: 男性/ 製造直接、間接、出荷、倉庫管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部門/ 班長

3.3
口コミ投稿日:2024年04月16日
福利厚生:企業型確定拠出年金があるのがいい。退職金が
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回答者: 男性/ 製造直接、間接、出荷、倉庫管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部門/ 班長

3.3
口コミ投稿日:2024年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:福利厚生が充実しており、地域活動への理解もあり、休暇取得させてくれます
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