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三成研機株式会社のカテゴリ別口コミ（14件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

三成研機株式会社の回答者別口コミ（5件）

  • アシスタント 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2017年時点の情報
2.7 最新の回答：2023年09月25日
  • 設計 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2022年時点の情報
2.3 最新の回答：2022年10月09日
  • 技術 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.6 最新の回答：2022年06月19日
  • 設計 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.5 最新の回答：2021年07月01日
  • 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
3.1 最新の回答：2016年03月23日
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三成研機株式会社の職種別口コミ（14件）

企画・事務・管理系（3件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（3件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（8件）
（建築、設計、施工管理 他）
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三成研機株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月19日

回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年06月19日
オフィス環境:
２階に総務がある関係で１階の技術で接客も多々ある。

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三成研機株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月09日

回答者： 回答なし/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年10月09日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、８時半〜１７時まで。
土曜日は、隔週で休み。
第２土曜日は、全休。
有給休暇は、好きなように取ることかができる。

多様な働き方支援:
リモートワーク・時短勤務など、近年ほとんどの企業で行われていることは、認めれていない。
副業もNGとなっている。

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三成研機株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月09日

回答者： 回答なし/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年10月09日
企業カルチャー・社風:
意見は通りやすいが、
風通しは、あまり良いとは言えない。

組織体制・コミュニケーション:
部署によって異なる。
横のつながりが無い部署が結構あり。

ダイバーシティ・多様性:
無いかと思う。

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三成研機株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月09日

回答者： 回答なし/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年10月09日
女性の働きやすさ:
あまり良いとは言えないと思う。
女性に対する考え方が古すぎる。

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三成研機株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月09日

回答者： 回答なし/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年10月09日
成長・キャリア開発:
資格を取る為に、講習会等に参加するよう勧められるが、手当て等は、一切無い。

働きがい:
大型建設現場の仕事に携わることができるので、大きな達成感を味わうことができる。

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三成研機株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月09日

回答者： 回答なし/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年10月09日
事業の弱み:
とにかく、幅広くやり過ぎかと思う。
それにより、社員への負担が大きくなっている。
ある程度絞ってもよいかと思う。

事業展望:
無いかと思う。

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三成研機株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月09日

回答者： 回答なし/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年10月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 31万円 5万円 125万円
年収 500万円
月給（総額） 31万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 125万円
給与制度:
昇給は、ほとんど少なく、賞与も夏は低い。

評価制度:
昇格の基準が不明。
年数で昇格する傾向がある。

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