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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年10月25日
企業カルチャー・社風:
すべてはお客様のためにというスローガンを掲げ、様々な研修や社内の接客試験なども行い、サービスの向上を目指している会社です。また、災害ボランティア活動や近くの保育園にサンタの恰好をしてお菓子を届けたりと積極的に社会貢献活動に参加しています。悩んだり、困ったりしていると優しく声をかけてくれる上司や先輩が多いと思います。

回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年10月25日
女性の働きやすさ:産前産後休暇はもちろん、育児休暇も安心してとることが出来る環境
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年07月21日
企業カルチャー・社風:全くない 手柄は横取り それが普通組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月20日
女性の働きやすさ:病後児保育助成制度や、休日保育制度があり、子供の急な熱で保育園
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年07月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:ボーナスの少なさ 入社数年は1、2万4年目でも手
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月20日
組織体制・コミュニケーション:職場の環境は、温厚で働きやすい職場だと思います。社
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月11日
事業展望:これからの時代スタッフも必要ない時代になっていくと思うので転職にはオス
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像通り。特にガッツリとした研修などはなくホール
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年07月21日
福利厚生:退職金なしオフィス環境:良い点は駐
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月11日
組織体制・コミュニケーション:業務中はインカムでの会話のみになり仕事中のプライベ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
新規事業への取り組み:新台入れ替えの際に交代ではあるがベテランスタッフが夕方通常
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
企業理念の浸透:全てはお客様の為にというせっかくのいいスローガンが浸透していない
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
女性の活躍・女性管理職:女性にしか与えられない仕事もあった。カウンター業務なので
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
入社理由・入社後の印象:【入社後の印象】従業員の見た目(髪色やアクセサリー等)は
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
企業文化・社風・組織体制:休憩時間等は休憩中のメンバー全員で話をしたり割といい雰
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月11日
女性の働きやすさ:男女比率がほぼ同じなので女性も働き
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
入社理由・入社後の印象:【入社後の印象】病気や足腰などの痛みといった個人の事情を
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月11日
福利厚生:退職金は一年毎に10,000円。住
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
企業理念の浸透:全てはお客様の為にというスローガンは働いているスタッフからも、働
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
企業文化・社風・組織体制:挑戦的ではなかった。活気はありスタッフのやる気も見られ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
新規事業への取り組み:新台入れ替え等は時間をかけて行い、少しでも多くのお客様来て
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
企業文化・社風・組織体制:活気があってスタッフも笑顔でお客様と接していた。お客様
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
企業文化・社風・組織体制:全てはお客様の為にというスローガン他社の場合は楽しい職
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