回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1050万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 1050万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：皆が仕事を好きになる環境の為、評価を得るのは、本当に努力をしなければならない。
でも、やったらやった分の評価があり、また自由な風潮から、自然にひとが育つ。
この会社ではひとを蹴落とす事は、一番悪い評価になる。
評価する側の人間も、そうじゃない人間もみんな団子になって仕事する為、チームワークを重視している。
だから、自分だけ良ければ良いというひとは、多分向かないし、合わないと思う。
でも、やったらやった分の評価があり、また自由な風潮から、自然にひとが育つ。
この会社ではひとを蹴落とす事は、一番悪い評価になる。
評価する側の人間も、そうじゃない人間もみんな団子になって仕事する為、チームワークを重視している。
だから、自分だけ良ければ良いというひとは、多分向かないし、合わないと思う。