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高住研キヨタ株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 福祉用具レンタル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月15日
勤務時間・休日休暇:
有休や振休は取りやすく、各自で調整すれば問題ない。
勤務時間も残業しない人はしないし、残業代稼ぎたい人や忙しい人は残業しているような感じ。
月に1回程度土曜日当番で出勤する必要があるが、基本的に振休を取ることになっている。

多様な働き方支援:
フレックス制が導入されていて、使う人は使っているので月の勤務時間を調整することはできる。
ただ、上の人の意見としては以前あったみなし残業時間分(20時間)くらいは残業して当たり前じゃないのと思っているよう。

回答者: 女性/ 福祉用具レンタル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 19万円 0万円 35万円
年収 260万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 35万円
給与制度:ボーナスは1ヶ月半分程度。以前はみなし残業が20時間あったが、フレック
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:基本的に給料は低く、皆思っているが上司に掛け合う人はすくない。また上げ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月01日
事業の強み:介護保険を使用するのでお客様の支払い負担が少なく成約率がよい。他社に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月01日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはいい。定時に帰宅もできるのでプライベー
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回答者: 女性/ 福祉用具レンタル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月15日
企業カルチャー・社風:意見は言えても通らないと思っておいた方がいいかも。組織体制
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月01日
オフィス環境:国道沿いに面しているが騒音などは気にならない。2階建ての事務所で部
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回答者: 女性/ 福祉用具レンタル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月15日
女性の働きやすさ:生理休暇はとれる。ただ、ボーナスには響くので若干躊躇いはある。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月01日
女性の働きやすさ:営業は男しかいないので女性は働きづらいかもしれない。(特に募集
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社後、3年は勉強期間だと思っていたが、3年を過ぎて自分で稼げる様にな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は他の業種に比べると低いせいか、年数を重ねても上がる事が見込めない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
成長性・将来性:現状の介護保険制度のみを日々こなしているので精一杯で、同業他社も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
雇用の安定性:合わなければ直ぐに辞めて行く。人の入れ替わりが多い。経営陣も辞めれ
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回答者: 女性/ 福祉用具レンタル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月15日
オフィス環境:割と狭めで、倉庫は繁忙期には溢れかえっている。建物自体はそこまで汚
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月01日
働きがい:福祉系の会社なのでお客様が本当に困っている事が多くその問題に真摯に向か
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
仕事内容:個人の裁量、判断で仕事を進められる事が出来るので特にやりづらさも無い。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
成長性・将来性:制度ビジネスのみの業種であり、制度が変わる事への不安がある。現状
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
多様な働き方支援:振替休日、有給取得は親会社の管理がしっかりしている。その為、積
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
雇用の安定性:中途採用でも数ヶ月の新人研修を経て独り立ちできるのですぐに活躍がで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
企業文化・社風・組織体制:仕事が多く、忙しいので無駄話をしている時間が無いので集
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年功序列、終身雇用制度などは期待できない。家族があると共働きでないと生
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
勤務時間・休日休暇:会社は9時から18時までの定時勤務を進めている。仕事によって
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
勤務時間・休日休暇:自分のやり方次第で定時で帰れる。帰ったことで回りの社員からと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
事業での社会貢献:制度を利用した仕事の為、お客様である高齢者が安くサービスを利用
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
福利厚生:一般的な社会保障のみ。交通費は問題ない。退職金制度が導入されたが長年働
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休などの制度は取りやすく、経営側の考えが良い。取得
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
働きがい:個人の裁量で仕事ができる。本当に困っている人に喜ばれる仕事なので感謝の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
雇用の安定性:制度ビジネスの為、事務業務が特殊である。合う人には合うが合わない人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
仕事内容:疑問、提案、改善点などがある時、上長、社長は話を聞いてくれる。しかし、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
教育・研修:トーマ◯イノベーションの社外研修を受講する事が義務付けられていて、客
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