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向島流通サービス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。向島流通サービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを304件掲載中。ライトハウスは、向島流通サービス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月01日

企業カルチャー・社風:
派遣元の会社の意向を第一に取り入れる
挨拶だけしっかりすればよいという印象

組織体制・コミュニケーション:
上司が偉いという風潮で意見が通るのは少ない印象

ダイバーシティ・多様性:
パートの方で外国人の方はたくさんいるので隔てない感はある

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回答者：男性/ フォークリフトオペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月29日

企業カルチャー・社風:挑戦と言っても昇進くらい。リーダーやその上の管理職等組織体

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回答者：男性/ 機械オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 包装/ 平社員

2.5

口コミ投稿日：2022年03月21日

企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケ

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回答者：男性/ ラインオベレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年06月23日

企業カルチャー・社風:社風、特に無し中学生が大人になった方々が多い印象ですダメな

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回答者：女性/ オペレーター/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年09月10日

ダイバーシティ・多様性:部署によっては男だけの部署もありますが、全体比だと女性の

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回答者：女性/ ラインオペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月13日

組織体制・コミュニケーション:同じフロアで働いてる人達のコミュニケーションは取れ

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回答者：男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年04月26日

組織体制・コミュニケーション:部署によって、変わるとは思うが、私のいる部署は和気

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回答者：男性/ 荷役部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 荷役部門・外部倉庫

3.1

口コミ投稿日：2021年10月03日

組織体制・コミュニケーション:20代が多いので会話は

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回答者：男性/ ラインオペレーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産部門/ 一般

4.5

口コミ投稿日：2020年06月19日

企業カルチャー・社風:特に難しいことは無かったが、元気があればかわいがってもらっ

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回答者：男性/ 製造オペレーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 豊橋事業所/ なし

4.0

口コミ投稿日：2020年06月20日

企業カルチャー・社風:パートさん、派遣スタッフさんも含めると女性の数が圧倒的に多

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 生産部門/ リーダー

1.8

口コミ投稿日：2020年12月11日

企業カルチャー・社風:協調性を出して仕事をする、というのが風土にあるが実態は真逆

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回答者：男性/ ラインオペレーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産部門/ 一般

4.3

口コミ投稿日：2022年06月16日

企業カルチャー・社風:元気で明るく仕事が出来るが、おとなしい方は難しいと思う。私

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

企業文化・社風・組織体制：ただの請負い会社、派遣会社なのでオススメしません。また

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日

企業文化・社風・組織体制：良い点はほどんどないです。生産のない暇に日には「勝手に

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

企業文化・社風・組織体制：人事部の権限が弱いのではと思います。私の入社も、人事部

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月23日

企業文化・社風・組織体制：暗く、楽しくない、疲れ果てる、それが現場で働いてる人間

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月23日

企業文化・社風・組織体制：明るく、楽しく、元気よく、それが私達、向島流通サービス

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】正社員(フォークリフトオペレー

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】フォークリフトオペレーターであれば、作業

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日

企業文化・社風・組織体制：一部のリーダーはプライベートで電話してきて出なかったら

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業理念の浸透：企業文化の形成や優秀な人材を維持確保が出来ておらず優秀な人材が次

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業理念の浸透：企業が示す経営や活動に関する考え方、価値観や思いを目指し主に行動

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：人との関係は問題無いと思います、又部署によってはプライ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】改善提案など、積極的にだす人は

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：試用期間が過ぎても、本採用させるのかどうかの連絡が、１

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】仕事の内容に関してはフォークリフト

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】社員同士のトラブルがあった時上司は部下

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：例えば社員同士のトラブルがあっても上司は見て見ぬふりだ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】フォークリフトがメインの為物損を起

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】部署によって職場の雰囲気はまちまちです

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日

企業文化・社風・組織体制：部署間での関わりが少なく、縦割りの関係性が強く出ている

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回答者：回答なし/ リフトマン/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月08日

組織体制・コミュニケーション:年齢層が激しいので、歳が近い人は話が合うかんじ、真

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回答者：女性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2023年08月21日

ダイバーシティ・多様性:多様な国籍、多様な働き方があると感じる。その統括の難しさ

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会社名	向島流通サービス株式会社
業界	生活インフラ・交通（その他生活インフラ・交通）
URL	https://www.mrs-jp.net/
所在地	東京都墨田区堤通２丁目１２－２

従業員数	350名
設立年	1980年
資本金	16百万円
代表者	佐藤大
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

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