口コミ投稿日:2022年04月07日
口コミ投稿日:2018年07月20日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年07月20日
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
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愛知県名古屋市中区錦3丁目8-32
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:求人内容と実際の仕事内容が異なっていました。事務所では私語は...
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大阪府大阪市中央区城見1丁目2-27クリスタルタワー 3F
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回答者: 男性/ 契約社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:長距離希望で入ったのに実際は地場の定期に無理矢理入れられて工...
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3.2
千葉県成田市本三里塚53-8
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】前の会社の給料が少なかったため【入社後のギャップ...
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2.8
大阪府泉佐野市KABりんくうビル 9F
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回答者: 回答なし/ チェックイン/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 旅客
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありません グランドスタッフは華やかではないと知っていま...
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3.0
東京都江東区千石1丁目4-9
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
入社理由・入社後の印象:パルシステムの子会社なので、安定してると思い入社しました。実...
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3.2
大阪府泉南郡田尻町関西国際空港内 航空会社南ビル 5F
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回答者: 女性/ 旅客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:華やかな世界のイメージでしたが、実際は全くそんなことはなく、...
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3.3
愛知県常滑市セントレア1丁目1第2セントレアビル 2F
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 女性/ 旅客サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:一般的に華やかな仕事に思わられると思いますが、重い荷物を運ん...
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3.0
東京都港区東新橋1丁目5-2汐留シティセンター
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に受けていた説明(人事制度・残業・シフト・異動を含めた...
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2.9
神奈川県横浜市中区尾上町6丁目81ニッセイ横浜尾上町ビル
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は人が良くてゆっくり成長できる。英語が使えるという期待...
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3.1
東京都渋谷区セルリアンタワー 4F
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:youtube動画などで見てて、こんな怖そうな人がくるんだっ...
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見田工作株式会社のカテゴリ別口コミ(60件)
見田工作株式会社の回答者別口コミ(13人)
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最新の回答:2024年04月22日
- 技能工・作業員(生産・製造・加工・溶接) 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年11月23日
- 梱包 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.6
最新の回答:2023年09月27日
- 梱包 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年07月11日
- なし 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.5
最新の回答:2023年05月17日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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見田工作株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 技能工・作業員(生産・製造・加工・溶接)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
新人教育が現場まかせフォローがない
現場は少ない人数で納期を守る必要があり技術指導等すぐ習得できない教育を平行して行う必要があるのだが
新人教育しながら納期を守るという難しい面があった