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計画エンジニヤリング株式会社のカテゴリ別口コミ（31件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(8件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(4件)

計画エンジニヤリング株式会社の回答者別口コミ（4件）

  • 技術者 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.9 最新の回答：2023年10月06日
  • 技術職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年09月28日
  • 構造物設計(主に橋梁) 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.5 最新の回答：2023年07月04日
  • 土木設計 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.7 最新の回答：2022年09月27日
回答者一覧を見る（4件）

計画エンジニヤリング株式会社の職種別口コミ（31件）

企画・事務・管理系（4件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
建築・土木系エンジニア（27件）
（建築、設計、施工管理 他）
すべての口コミを見る（31件）

計画エンジニヤリング株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月06日

回答者： 男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年10月06日
福利厚生:
住宅補助は施工管理部であれば、家賃の会社負担が6～8割程度であるため、福利厚生として恵まれているように感じる。本社の設計部では施工管理部ほどの住宅補助が無いため、東京近郊で暮らすには少し心もとないと感じる。

オフィス環境:
立地は山手線沿線ということもあり、アクセスが非常に良い。事務所を移転したこともあり、オフィスはきれいで近くには飲食店なども多い。

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計画エンジニヤリング株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月28日

回答者： 女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年09月28日
勤務時間・休日休暇:
休みは取りやすいです。
また、部署にもよりますが、出来高性なので、仕事の効率を上げれば残業しなくていいです。

多様な働き方支援:
出勤頻度は、自由に決められるため、急遽リモートワークにする等の対応も可能ではあります。ただ、それも部署によります。

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計画エンジニヤリング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月06日

回答者： 男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年10月06日
企業カルチャー・社風:
風通しは良い。

組織体制・コミュニケーション:
年に数回の社内イベントなどがあるため、組織内の交流もほどほどに盛んであると感じる。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

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計画エンジニヤリング株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月28日

回答者： 女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年09月28日
女性の働きやすさ:
気を遣ってくれてはいると思います。理解をしようとしてることは伝わってきます。ただ、やはり女性社員が少ないため相談できる人は少ないと思います。

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計画エンジニヤリング株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月27日

回答者： 女性/ 土木設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2022年09月27日
働きがい:
大手の会社でもやるような大きな案件を2、3人の少人数チームで行うため、1人あたりの裁量も大きく、若くても中心となって業務を動かしていく経験ができる。早くから実践となるため教育制度は特になく、個人が意識して自ら勉強していかないと見についていかないという側面もある。

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計画エンジニヤリング株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月04日

回答者： 女性/ 構造物設計(主に橋梁)/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年07月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
新人が業務にあたるための基礎的な教育が不十分に感じる。週2回、2時間、3か月の研修はどちらかというと土木の知識(多くの土木系の大学で習う内容)の復習であり、実務に即していない。そのため、問題を発生させないための事前教育を軽視し、問題が発生してから対処にあたることが常態化している。人柄が良い会社ではあるため、どの社員にも優しく接することができる一方で、厳しいリスク管理と社員教育を行う視点が欠落している。
また、入社前の説明では建設計画について携わることができると言われたが、実際に入社するとそのような業務はほとんどなかった。

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計画エンジニヤリング株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月27日

回答者： 女性/ 土木設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2022年09月27日
事業の強み:
高速道路に特化しているため、日本に高速道路がある限り仕事がなくならない。国の仕事より単価が高い仕事なので業績も良い。

事業の弱み:
今いる社員のうち、主力の年代がかなり高いため、あと10年後には同じ仕事を取れる技術力があるのかわからない。

事業展望:
高速道路事業はなくならないので、倒産の心配はないと思う。

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計画エンジニヤリング株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月06日

回答者： 男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年10月06日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給（総額） 34万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 137万円
給与制度:
資格手当や技術手当あり。賞与は業績が良い時期であるため、夏冬に加えて決算賞与がある。

評価制度:
業界全体で言えることであるが、経験がものをいうので基本は年功序列形式である。ただし、若くても業務や資格取得に前向きに挑戦することができれば、社内評価にきちんと反映されていると感じる。

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