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計画エンジニヤリング株式会社のすべての口コミ

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その他
回答なし
中途入社
退職

回答者: 女性/ 構造物設計(主に橋梁)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
新人が業務にあたるための基礎的な教育が不十分に感じる。週2回、2時間、3か月の研修はどちらかというと土木の知識(多くの土木系の大学で習う内容)の復習であり、実務に即していない。そのため、問題を発生させないための事前教育を軽視し、問題が発生してから対処にあたることが常態化している。人柄が良い会社ではあるため、どの社員にも優しく接することができる一方で、厳しいリスク管理と社員教育を行う視点が欠落している。
また、入社前の説明では建設計画について携わることができると言われたが、実際に入社するとそのような業務はほとんどなかった。

回答者: 女性/ 土木設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月27日
事業の強み:高速道路に特化しているため、日本に高速道路がある限り仕事がなくならな
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月06日
福利厚生:住宅補助は施工管理部であれば、家賃の会社負担が6~8割程度であるため、
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:資格手当や技術手当あり。賞与は業績が良い時期であるため、夏冬に加えて決
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回答者: 女性/ 土木設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月27日
勤務時間・休日休暇:休みはかなり自由に取れます。勤務時間もフレックスのため部署に
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月28日
福利厚生:手当や、出張の交通費などの対応が早いです。施工管理なら、最大家賃9割負
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回答者: 女性/ 土木設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:社内の雰囲気、人の良さ、働きやすさなど、かなり自
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月28日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすいです。また、部署にもよりますが、出来高性なの
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回答者: 女性/ 土木設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:社長〜1年目まで壁のないワンフロアのため他の部署の会話も聞
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月06日
勤務時間・休日休暇:有給取得などの取得や調整は臨機応変に対応してくれるため、取得
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月06日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。組織体制・コミュニケーション:年に数回の社内
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料は、割といいと思います。賞与も他の企業より多いと思います。評価制度
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回答者: 女性/ 土木設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:現場に出ると現場手当(残業代込)が付くので多くの給料がもらえます。年2
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回答者: 女性/ 土木設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月27日
福利厚生:休みはかなり自由に取れる。本社勤務は住宅補助はほぼないです。オフィス環
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回答者: 女性/ 土木設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月27日
働きがい:大手の会社でもやるような大きな案件を2、3人の少人数チームで行うため、
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月28日
成長・キャリア開発:具体的な業務の内容は、やって覚えていくスタイルなので、入社3
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回答者: 女性/ 構造物設計(主に橋梁)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月04日
企業カルチャー・社風:穏やかに働くことのできる会社組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 構造物設計(主に橋梁)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月04日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制、フレックスタイム導入上司に説明すれば特別休暇
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回答者: 女性/ 構造物設計(主に橋梁)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月04日
福利厚生:住宅補助が5~8千円程度ある通勤手当は全額支給オフィス環境:立地は良い
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回答者: 女性/ 構造物設計(主に橋梁)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年2回ある賞与は十分な額を支給される各種資格手当がある評価制度:年功序
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回答者: 女性/ 構造物設計(主に橋梁)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月04日
成長・キャリア開発:資格手当ありキャリア開発は個人の裁量に委ねている部分がある働
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月28日
女性の働きやすさ:気を遣ってくれてはいると思います。理解をしようとしてることは伝
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回答者: 女性/ 構造物設計(主に橋梁)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月04日
事業の強み:高速道路の道路や構造物設計を行っている会社なので、補修工事などの多く
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月06日
成長・キャリア開発:資格取得に向けた手当はあるが、手厚いわけではなく、あくまでも
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月28日
組織体制・コミュニケーション:コロナ禍に入社したため、組織間での交流は特にありま
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月06日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい職場である
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】社員皆さん優しいくて怒鳴り声などなくのび
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回答者: 女性/ 構造物設計(主に橋梁)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月04日
女性の働きやすさ:生理休暇が社内規
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】安全など まだ勤務期間が短い為どんな研
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】同じことが前回より早く出来るよう
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】引継書がありほとんどそれを
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