京都奉製株式会社のカテゴリ別口コミ（43件）
京都奉製株式会社の回答者別口コミ（6件）
- 生産管理 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
3.1
最新の回答：2020年10月02日
- 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答：2018年06月25日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2015年時点の情報
最新の回答：2018年05月22日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
2.7
最新の回答：2016年11月07日
- クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
3.0
最新の回答：2016年03月02日
京都奉製株式会社の職種別口コミ（43件）
京都奉製株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
京都奉製株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2020年10月02日
京都奉製株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
京都奉製株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2020年10月02日
回答者： 男性/ 生産管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
京都奉製株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
京都奉製株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2020年10月02日
回答者： 男性/ 生産管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
京都奉製株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
京都奉製株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2016年10月24日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
2.7
教育・研修：入社直後の社員には研修があるが、基本的にはOjtでの業務スタイル。営業は勉強会、研修と比較的頻繁に行われているが全体に浸透していない。
あとマナー研修とかあまり役に立たないものがおおくて時間の無駄だと思った
あとマナー研修とかあまり役に立たないものがおおくて時間の無駄だと思った
京都奉製株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
京都奉製株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】閑散期は月末に１度土曜出勤があるものの、土日祝は基本的に休みなので充分だと思います。ゴールデンウィークとお盆も休みです。 10月半ば〜1月までは繁忙期で週休1日になり、年末年始はほぼ休み無し(2日〜3日ほど好きに休みが取れます) 年末の休みは充分だと思いません。
京都奉製株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
京都奉製株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2020年10月02日
回答者： 男性/ 生産管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
残業代は一切でない。そもそもタイムカードすらなく、残業申請の方法すら告知されていない。出勤表に判子を押す時代遅れの制度しか整っておらず、会社としては従業員に残業をさせていないというスタンスをとっている。
昇給面に関しては、正社員になると昇給額のベースが1万円以上/年になることもある。
その代わりにボーナスが低い。支給月も世間一般の支給月より遅く、評価基準が曖昧なためあまり期待出来ない。
評価制度:
社歴が長い人でも役職いの無い人が多い。10年以上勤めていても平社員の人が多い印象。
社歴が長いだけで役職がついている人もおり、評価制度は全く意味をなしていない。
上の人に好かれる人だけが評価されたり、意見が通りやすい。
残業代は一切でない。そもそもタイムカードすらなく、残業申請の方法すら告知されていない。出勤表に判子を押す時代遅れの制度しか整っておらず、会社としては従業員に残業をさせていないというスタンスをとっている。
昇給面に関しては、正社員になると昇給額のベースが1万円以上/年になることもある。
その代わりにボーナスが低い。支給月も世間一般の支給月より遅く、評価基準が曖昧なためあまり期待出来ない。
評価制度:
社歴が長い人でも役職いの無い人が多い。10年以上勤めていても平社員の人が多い印象。
社歴が長いだけで役職がついている人もおり、評価制度は全く意味をなしていない。
上の人に好かれる人だけが評価されたり、意見が通りやすい。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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京都奉製株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文京都奉製株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 生産管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
これといったものは何もない。ホームページには外面だけ良いことをアピールしているが、実際に福利厚生で恩恵を受けたことはほとんど無い。
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