回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 20万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
基本給が低く、手当で割増を行なっている。
見せかけ上は他社と変わらない設定にしているが、基本給10万+勤務手当(?)6万円+住宅手当+営業手当…といった具合にとにかく手当が豊富。
当然、賞与にかかる部分は基本給のみなので、他社の1/2程度の額になることを認識していた方がいいかと。
評価制度:
実力関係なく、上の方々の定年を待ったのちに昇格です。
働いている中で評価制度の評の字すら目にしたことはないです。
基本給が低く、手当で割増を行なっている。
見せかけ上は他社と変わらない設定にしているが、基本給10万+勤務手当(?)6万円+住宅手当+営業手当…といった具合にとにかく手当が豊富。
当然、賞与にかかる部分は基本給のみなので、他社の1/2程度の額になることを認識していた方がいいかと。
評価制度:
実力関係なく、上の方々の定年を待ったのちに昇格です。
働いている中で評価制度の評の字すら目にしたことはないです。