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岩通東北株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月17日

回答者: 女性/ 総務・経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年03月17日
福利厚生:
退職金制度あり(ポイント制)
リゾート会員権があり、指定の宿泊施設に安く泊まることができる。
個人で加入する保険の割引制度がある。
KDDIが提供しているサービスに加入していて、毎月クーポンや各種割引が受けられる。
郡山市勤労者互助会に加入すると会費の半分を会社が負担してくれ、旅行時の割引が受けられる、慶弔時に給付が受けられる、各種施設で割引が受けられるなどの特典がある。

岩通東北株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月17日

回答者: 女性/ 総務・経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年03月17日
勤務時間・休日休暇:
毎週水曜日はノー残業デーが設けられており、早く帰るよう促される。会社は仕事もプライベートも充実させて欲しい、と早く帰ることを推奨しているが、イベントごとや緊急対応しなければならない事案が発生すると調整が難しい時がある。
休日は1年ごとに少しずつ増えている。有給休暇の取得は各職場単位で調整し合いながら行っている。

岩通東北株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月06日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年03月06日
企業カルチャー・社風:
同族企業の為、社員からの意見は余程貢献度が高い人からでないと通りにくい。
社員からの報告・連絡・相談は求めるわりに、トップダウンがなく一方的意見を言われる。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはある方だと思う。
ただし、誰かターゲットとなる人が槍玉にあげられる風潮がある。

ダイバーシティ・多様性:
特に差別的なことはない。

岩通東北株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月06日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年03月06日
女性の働きやすさ:
実力があれば働きやすいと思う。

岩通東北株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月17日

回答者: 女性/ 総務・経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年03月17日
成長・キャリア開発:
資格取得支援制度があり、受験費用を限度回数までは会社が負担してくれるため、業務に必要な資格やレベルアップのために取得したい資格などに挑戦しやすい。外部研修などは自分で業務を調整すれば積極的に受けることができる。研修を受けた結果、挑戦したいことなどを提案すると挑戦させてもらえる。
役職に応じての研修もある。

岩通東北株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年10月19日

回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年10月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社当時から過度な期待はしていなかったので、良いも悪いもギャップは感じなかった

岩通東北株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月06日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年03月06日
事業の強み:
ライフラインのひとつであり、生活に必要な業種であることが強みと思う。

事業の弱み:
この先の事業展開に不安あり。

事業展望:
良くも悪くも今後のライフスタイル次第。

岩通東北株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月17日

回答者: 女性/ 総務・経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
年齢、勤続年数に応じて定期昇給がある。
年に1回個人の成績等により賃金の改定が行われる。
資格手当が支給される資格の種類が多い。
メーカーキャンペーンや実績に応じて報奨金が支払われる。
通勤手当については上限額はあるものの、ガソリン単価の見直しが随時行われていて、単価が上がれば上がった金額に合わせて支給額が変わる。単価が下がればこの逆もある。
賞与は会社の業績による。