回答者： 女性/ 総務・経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
年齢、勤続年数に応じて定期昇給がある。
年に１回個人の成績等により賃金の改定が行われる。
資格手当が支給される資格の種類が多い。
メーカーキャンペーンや実績に応じて報奨金が支払われる。
通勤手当については上限額はあるものの、ガソリン単価の見直しが随時行われていて、単価が上がれば上がった金額に合わせて支給額が変わる。単価が下がればこの逆もある。
賞与は会社の業績による。
年齢、勤続年数に応じて定期昇給がある。
年に１回個人の成績等により賃金の改定が行われる。
資格手当が支給される資格の種類が多い。
メーカーキャンペーンや実績に応じて報奨金が支払われる。
通勤手当については上限額はあるものの、ガソリン単価の見直しが随時行われていて、単価が上がれば上がった金額に合わせて支給額が変わる。単価が下がればこの逆もある。
賞与は会社の業績による。
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