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HITOWAフードサービス株式会社の販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の女性の口コミ

回答者: 女性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月01日
勤務時間・休日休暇:夏休みが一か月あるのと、土日祝が基本休みなため、自由は利くと
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回答者: 女性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月01日
福利厚生:福利厚生にとくに良いものはないと思います。ベネフィット・ワンというもの
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回答者: 女性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本的に少ない。増えない。立替金の振り子込みが遅くなることがあるため、
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月15日
事業の強み:コロナでもつよい事業の弱み:ベースアップなどの交渉に弱腰事業展望:特
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月15日
福利厚生:最近になって扶養手当ができました。退職金と企業年金もあります。オフィス
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月15日
成長・キャリア開発:忍耐力はつく。働きがい:いろんな年代の人と働けて楽しい。体力
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回答者: 女性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月01日
組織体制・コミュニケーション:営業所によると思う。自分のところの関係は良好である
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回答者: 女性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:応募したところではなくほかのところに飛ばされる。
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回答者: 女性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月01日
事業の強み:給食業界の中ではトップクラスだと思う。大きい会社なので安定していると
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回答者: 女性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月01日
女性の働きやすさ:基本的に女性が多いので女性には働きやすい環
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回答者: 女性/ 学校給食/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年08月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前研修で提示されていた月給と入社後いただくお
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回答者: 女性/ 学校給食/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年08月28日
女性の働きやすさ:女性が非常に多いです。私がいた現場はかなり温厚な方々ばかりでし
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回答者: 女性/ 学校給食/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年08月28日
勤務時間・休日休暇:学校給食ということもあり、夏休みは1ヶ月
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回答者: 女性/ 学校給食/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は年1回。100
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回答者: 女性/ 調理師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年12月19日
企業カルチャー・社風:りっばな社内報はあるが、一貫したものがない。第一、本部から
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回答者: 女性/ 調理員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:同業他社とあまり大きく差は無いと感じる人事制度が新しくなったという事で
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回答者: 女性/ 調理師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年12月19日
成長・キャリア開発:いつも現場で問題が起きていて、本業の調理の仕事が疎かになり、
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回答者: 女性/ 調理員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月01日
勤務時間・休日休暇:できると判断された人には多めに現場の管理をさせる為残業やヘル
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回答者: 女性/ 調理員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月01日
福利厚生:住宅手当は新卒、中途採用と共に出ないので1人暮らしの方は大変だと思うオ
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回答者: 女性/ 調理員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月01日
事業の強み:今後も無くなることはない業界だと思うので、安定した職に就きたい方は良
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回答者: 女性/ 調理師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年12月19日
女性の働きやすさ:まだまだ男性が有利だと思います。自分の近くの事業所で働きたかっ
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回答者: 女性/ 調理員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月01日
成長・キャリア開発:ここ数年グループ会社の福祉施設以外に外部の受託を力を入れて行
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回答者: 女性/ 調理員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月01日
女性の働きやすさ:社員になると朝が早いので仕事終わりに買い物や美容院等行きやすい
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回答者: 女性/ 調理師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年12月19日
勤務時間・休日休暇:常時人手不足なので、残業や休日出勤が多かった。事業所の上司の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年07月11日
雇用の安定性:現場まかせ過ぎて問題が起こっても解決出来ない、しない。マネージャー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
雇用の安定性:指導してくれる人がいないので、覚えられず、怒られるばかりで、退職者
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
雇用の安定性:慢性的に人手不足なので、面接をすれば経験の有無に関わらず誰でも入社
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年07月11日
雇用の安定性:中途入社した人が多いので、自分次第でいくらでも活躍の場所があると思
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回答者: 女性/ / 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月17日
福利厚生:退職金に関してはもらえないと思っていた方がいい。もらえても、勤続年数が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2016年05月05日
勤務時間・休日休暇:残業代はきちんと支払われます。勤務時間も落ち着いている施設な
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回答者: 女性/ / 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月17日
成長・キャリア開発:資格をとったところで資格手当がつくのは、栄養士、調理師、管理
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回答者: 女性/ / 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月17日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は休日出勤しないと終わりません。残業するなと言うので皆
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