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HITOWAフードサービス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。HITOWAフードサービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを218件掲載中。ライトハウスは、HITOWAフードサービス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 調理師/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 有料老人ホーム「イリーゼ」/ チーフ

2.3

口コミ投稿日：2023年09月07日

企業カルチャー・社風:
若い人でも上の立場に立つことは可能だと思う
ただ上司のやり方についていけるかどうかが特に重要視され
風通しはあまり良くない。

組織体制・コミュニケーション:
マネージャーや本社の人間が訪問してくることは滅多になく
連絡もつながらないことが多い。
チーフならチーフ同士など横のつながりは持ちやすいように感じる。

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月21日

企業カルチャー・社風:株主の意向に左右され易い。風通しは良いと思う。組織体制・コ

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回答者：男性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ チーフ

2.9

口コミ投稿日：2023年08月22日

企業カルチャー・社風:上の方々の言葉遣いは非常に丁寧。パワハラ等にかなり気を使っ

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回答者：男性/ 調理師/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 運営４カ/ チーフ

2.8

口コミ投稿日：2023年12月29日

企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:ヘルプがある為近隣の

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回答者：男性/ 老人福祉施設担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 運営三課/ チーフ

2.5

口コミ投稿日：2022年07月20日

企業カルチャー・社風:もっともらしい事を掲げるわりには、実践する力が弱い。現場へ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月27日

企業カルチャー・社風:風通しはとてもよい。社長とも気軽に話せる環境で、働いている

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回答者：女性/ 調理師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年10月12日

企業カルチャー・社風:特にない組織体制・コミュニケーション:現場の社員同士はコミ

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回答者：回答なし/ 給食課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月27日

企業カルチャー・社風:現場の責任者に言えばやらせても

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回答者：女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年09月03日

組織体制・コミュニケーション:本社の社員同士は和やかな雰囲気で人間関係は良いと思

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回答者：女性/ 調理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月01日

組織体制・コミュニケーション:営業所によると思う。自分のところの関係は良好である

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回答者：女性/ 栄養士・調理師/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年05月26日

組織体制・コミュニケーション:ヘルプ要員やチーフになると、エリアの社員とは比較的

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回答者：女性/ 調理師/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2020年12月19日

企業カルチャー・社風:りっばな社内報はあるが、一貫したものがない。第一、本部から

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

企業文化・社風・組織体制：本社と現場の壁が高く厚い。理由は現場の熟練者をマネージ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】やはり給与が低いので、副業を

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月26日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】本人次第だと思います。利点は

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月30日

企業文化・社風・組織体制：マネージャーや本社の方々は人によりますが親身になって話

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】給与（金）の魅力はない会社で

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】仕事に潰しの効かない夢も希望も

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月26日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】本人次第だと思います。欠点は

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：十人十色ですから、良くもなく悪くもなくです。時には我慢

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月30日

企業文化・社風・組織体制：頑張っている人をちゃんとみてほしいです社員パート関係な

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：毎日、決められた献立を決められた時間内に作るだけなので

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：学校が休みの春、夏、冬休みと土日祝日休みしっかり休める

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：女性主体の現場が殆どで良くも悪くも大奥のような感じ。後

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回答者：男性/ 調理師/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年01月10日

企業カルチャー・社風:本部と現場の温度差は著しいです組織体制・コミュニケーション

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回答者：女性/ サポート事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.6

口コミ投稿日：2022年07月27日

組織体制・コミュニケーション：優しい方が多く、支えあって業務を遂行していく雰囲気

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回答者：女性/ 給食配膳/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2023年06月19日

企業カルチャー・社風:フード以外にも福祉業もあり、保育園や老人ホームなどがある。

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会社名	HITOWAフードサービス株式会社
業界	飲食・フード（持ち帰り・配達飲食サービス）
URL	https://www.hitowa.com/food-service/
所在地	東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟

従業員数	1400名
設立年	1962年
資本金	15百万円
代表者	嘉村浩
決算月	9月
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