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株式会社日本ケアクオリティのカテゴリ別口コミ（62件）

福利厚生・オフィス環境(12件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(9件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(12件)女性の働きやすさ(7件)入社前とのギャップ(5件)年収・給与(11件)

株式会社日本ケアクオリティの回答者別口コミ（12件）

  • 介護 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年04月12日
  • 介護 / 介護 / 介護職 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.2 最新の回答：2024年02月15日
  • 看護師 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年06月04日
  • 介護職 その他/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
5.0 最新の回答：2023年04月19日
  • 介護 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
4.0 最新の回答：2023年04月10日
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株式会社日本ケアクオリティの職種別口コミ（62件）

企画・事務・管理系（10件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（52件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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株式会社日本ケアクオリティの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月19日

回答者： 女性/ 介護職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

5.0
口コミ投稿日：2023年04月19日
福利厚生:
職場はごくごく普通のデイサービスでした 他に行ったことがないのでよくわかりませんが働いていて不便に思ったことは一度もありませんでした

オフィス環境:
広く整備されてるわけではありませんが ごくごく普通のスペースだと認識しています 乱雑か整備されているかはその施設の職員や管理者の姿勢が出てると思います

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株式会社日本ケアクオリティの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月04日

回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年06月04日
勤務時間・休日休暇:
月の休暇は９日間と決まっていて（２月は８日間）ゴールデンウィーク等は関係なし。
病欠は、有給休暇から使う

多様な働き方支援:
支配人や業務部長はリモートワークの日があるが、それ以外は無理。
時短は対象者がいないのか聞いたことがないがいるのかも？
副業している人はいるが公かは不明

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株式会社日本ケアクオリティの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月15日

回答者： 男性/ 介護職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 介護/ 介護

2.2
口コミ投稿日：2024年02月15日
企業カルチャー・社風:
色々不満は職員はもっており上司に伝えても揉み消されてしまうこともあり、大変風通しの良い環境ではない。

組織体制・コミュニケーション:
職員同士話は出来るが無駄話が主。

ダイバーシティ・多様性:
外国の方も夜勤をされてますが言葉が難しいようです、他職員に負担がかかる為管理職の方にもバックアップして貰えばと思った。

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株式会社日本ケアクオリティの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月15日

回答者： 男性/ 介護職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 介護/ 介護

2.2
口コミ投稿日：2024年02月15日
女性の働きやすさ:
職場を管理する体制が整っていない為、1番上の管理者に負担がかなりかかり女性の管理者が子育てをする環境なのか疑問がある。部下を育てる環境を構築する為にも人材を大切にする会社であって欲しい。

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株式会社日本ケアクオリティの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月04日

回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年06月04日
成長・キャリア開発:
希望者には研修の機会が与えられるとのことだが、誰がどういう研修を受けたのかは不透明でわからない

働きがい:
この年齢でも働くことで社会に貢献できて尚且つ自身の将来への備えになると信じている。
生活保護受給者の生活援助が仕事の大半なので、ダイレクトに人の役に立っているという実感は得やすい

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株式会社日本ケアクオリティの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月01日

回答者： 男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日：2021年12月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
現場の意見が本部に反映され、入居者様の生活を充実して快適にしていける事を期待したが現場は反映されないばかりか、本部は現場の事を見ていない。各施設で購入する消耗品も本部で一括に買い付け価格ダウンできるのに、施設毎の購入の為施設格差が生じて安定したサービスの提供が出来ないばかりか、他の施設への応援時にも困惑してしまいスムーズに行えない。

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株式会社日本ケアクオリティの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月04日

回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年06月04日
事業の強み:
社会の必要を見極めて、老人介護に特化した事業を展開しているので、きちんとした経営をすれば普通に存続していくと思う

事業の弱み:
人がなかなか集まらない
理由は、やはり給与の低さなのかと思う。

事業展望:
今後、老人人口は増えていくので、きちんとした運営をすれば普通に存続していくとは思う

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株式会社日本ケアクオリティの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月17日

回答者： 男性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2022年04月17日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
236万円 16万円 0万円 35万円
年収 236万円
月給（総額） 16万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 35万円
給与制度:
基本給が少なく、夜勤を月に6回行ってようやく手取りで16万ほどです。資格手当や役職を貰ってようやく給料が上がり、その他では上がったと聞いたことがありません。住宅手当などもなく、若い男性がこの賃金で生涯を賄えるかと考えると心許ないかと思います。

評価制度:
評価はどのように行っているのかは分かりませんが、仕事をしない職員と他の職員の仕事まで行っている職員の評価はユニットの評価として見られ、個々の努力は見られていないと思います。

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