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株式会社南給のカテゴリ別口コミ（42件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(6件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(7件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(7件)女性の働きやすさ(5件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(5件)

株式会社南給の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
331万円160~500万円14人

（平均年齢29.2歳）

回答者の平均年収331万円
回答者の年収範囲160~500万円
回答者数14人

（平均年齢29.2歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		360万円
（平均年齢30.7歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		260万円
（平均年齢25.5歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（5件）

株式会社南給の回答者別口コミ（10件）

  • ルート営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.9 最新の回答：2022年11月01日
  • 食品卸　 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.3 最新の回答：2022年09月19日
  • 営業部 / 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.3 最新の回答：2021年02月28日
  • 平社員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
1.1 最新の回答：2021年02月27日
  • 営業部 / 平社員 / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
2.7 最新の回答：2020年11月30日
回答者一覧を見る（10件）

株式会社南給の職種別口コミ（42件）

営業系（39件）
（営業、MR、営業企画 他）
IT系エンジニア（3件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
すべての口コミを見る（42件）

株式会社南給の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月01日

回答者： 男性/ ルート営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2022年11月01日
福利厚生:
3年以上で退職金が貰えます。1ヶ月の手取りより少なかったため期待しない方がいいです。
通勤手当、家族手当、役職手当などもあります。
健康診断、500円手出しでインフルエンザワクチンが会社で受けられます。
2年に1回社員旅行もあり、行かなければ積み立ての返却もあります。

オフィス環境:
事務所を移転して年数が経過していないため、かなり綺麗です。

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株式会社南給の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月01日

回答者： 男性/ ルート営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2022年11月01日
勤務時間・休日休暇:
ルート営業の場合、朝8:30からとなってますが早い営業マンは5時には出社して配送の準備をしています。配属されたコースによっては配送に追われ昼ご飯すら食べる時間がない状況です。
朝早くから夜遅くまで、日曜祝日の休日まで顧客から電話やメールがきます。
平日に有給もとれますが前日に配送を前倒ししたり有給当日も会社や顧客から電話がきます。

多様な働き方支援:
ルート営業の場合、配送兼営業なのでリモートは不可能ですが仕事ができる人は早く退社できます。

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株式会社南給の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月19日

回答者： 男性/ 食品卸　/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年09月19日
企業カルチャー・社風:
個人で裁量をもって、営業やお客様への企画ができる。

組織体制・コミュニケーション:
相談しやすい環境。
基本的に、いい意味で上下関係がなく、
冗談を言い合いながら、仕事をしていた。
(もちろん最低限度の礼儀はあります。)
業務内容は決して楽ではないが、みんなで頑張ろうと、上司は鼓舞してくれていた。
いい上司に巡り会えて良かったと思う。
退職したが、戻りたいと思う自分もいる。

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株式会社南給の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月19日

回答者： 男性/ 食品卸　/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年09月19日
女性の働きやすさ:
女性ではないので、詳しくはわからないが、
休みなどはみんなで話して、順番に有給などとっていたとおもう。

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株式会社南給の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年02月27日

回答者： 男性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日：2021年02月27日
成長・キャリア開発:
キャリアというか概念は捨てた方がいい。

体を動かしたくて運動をしたい方はお勧めします。
ただ（キャリア形成）をしたいと考えている場合は入社することはお勧めできません。

働きがい:
コロナ禍になりいろんな業種が悲鳴を上げてきました。
主要の観光・外食などの売り上げが低迷し本当の価値が伴われる食品卸で二番煎じのような会社でした。

そのような中でも残業や成績を追い求め社員の生活は二の次で辞職者も多く一抹の不安しか残らなかった。

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株式会社南給の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月01日

回答者： 男性/ ルート営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2022年11月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ルート営業ですが重たい荷物を運びます。道だけではなく、顧客ごとに商品も違う上に直し場所も違うのでそれを全て覚えないとすぐにクレームになります。
冷凍品冷蔵品も扱うため夏場は温度管理もしながらの配送になるため、かなり気を使います。温度を満たさないと学校病院等でクレームになります。
また窓口が営業のため、事務所の発伝ミスなども全て営業の責任になり、お叱りを受けた上に再度当日配送しなければなりません。
帰社後はピッキング積み込み業務だけでなく顧客からの見積もり依頼、サンプル依頼、在庫を見て商品の発注業務もあります。
商品の在庫管理だけではなく、賞味期限の管理もあり、賞味間近になると上司が圧力をかけてくるので根性と体力がないと続かないと思います。

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株式会社南給の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年02月28日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

2.3
口コミ投稿日：2021年02月28日
事業の強み:
顧客からの急な注文等に対応できるサービスの良さは同業他社と比較して強みだと思います。お客さんの立場としては、注文し忘れていた商品を急に頼んでも持ってきて貰えるのは嬉しいですからね。ただ、それは営業マンの負担の下に成り立っています。顧客サービスは大事ですが、それ以上に働く従業員のワークライフバランスは大事ですよね。もう昭和じゃないんですから。

事業の弱み:
ナショナルブランド商品（NB商品)では、同業他社に値負けします。その弱みをフォローするためにプライベートブランド商品(PB商品)がある訳ですが、同業他社も当然プライベートブランドくらいは持っていますから、PB商品でも勝てる訳ではありません。同業他社が多いということは、変わりはいくらでもいるということです。安くて味も良いPB商品であろうとも無双できるほど温い業界ではありません。

事業展望:
会社創立から約60年が経過しているということで南九州（鹿児島、宮崎）でのプラットフォームは成熟し切っています。急に事業が駄目になるとかそういうことはないでしょう。逆にここから伸びしろがあるかと言われると、他社にはない強みがない限り厳しいです。

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株式会社南給の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月19日

回答者： 男性/ 食品卸　/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年09月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 24万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給（総額） 24万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 50万円
給与制度:
昇給、賞与、各種手当、決算手当、キャンペーン手当、

評価制度:
頑張ってる人には評価してくれる。

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