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株式会社藤本包装の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）職種の社員の口コミ

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口コミ投稿日：2022年03月08日

回答者： 男性/ 製造員/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年03月08日
福利厚生:交通費、退職金制度は、しっかりありますが、基本給が少ない為、退職金にか
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口コミ投稿日：2022年03月08日

回答者： 男性/ 製造員/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年03月08日
成長・キャリア開発:包装紙、ショピングバック等、包装関連の機械を扱っているので、
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口コミ投稿日：2022年03月08日

回答者： 男性/ 製造員/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年03月08日
企業カルチャー・社風:ファミリー経営企業の為、風通しは悪いと思われます。組織体制
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口コミ投稿日：2022年03月08日

回答者： 男性/ 製造員/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年03月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 40万円
給与制度:基本給に内訳がある為、賞与や退職金にかなり影響があります。評価制度:年
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口コミ投稿日：2022年03月08日

回答者： 男性/ 製造員/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年03月08日
事業の強み:包装業界、マイナー企業なので競争相手が、少ないよう
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口コミ投稿日：2022年03月08日

回答者： 男性/ 製造員/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年03月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:繁忙期の残業が、かな
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株式会社藤本包装のカテゴリ別口コミ（6件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

株式会社藤本包装の回答者別口コミ（2人）

  • 製造員 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
3.2 最新の回答：2022年03月08日
  • 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2019年07月25日
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