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株式会社藤本包装の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月08日

回答者: 男性/ 製造員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月08日
福利厚生:
交通費、退職金制度は、しっかりありますが、基本給が少ない為、退職金にかなり影響が出てしまいます。

オフィス環境:
印刷工場なので、基本的には汚いです。印刷用のインクは、かなり匂いがきついです。シンナー等の匂いに弱い人は、大変だと思います。
機械稼働時の、騒音はかなりうるさいです。

株式会社藤本包装の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2019年07月25日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
勤務時間・休日休暇:年末年始とお盆は、連休あり。基本は、社内カレンダーを元に出勤で、祝日・日曜は休み。土曜出勤は月数回。年間の社内カレンダーを頂くので、予定は比較的たてやすい。

株式会社藤本包装の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2022年03月08日

回答者: 男性/ 製造員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月08日
企業カルチャー・社風:
ファミリー経営企業の為、風通しは悪いと思われます。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは、良いと思われますが、組織として縦の繋がりが良くないような気がします。

株式会社藤本包装の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月08日

回答者: 男性/ 製造員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月08日
成長・キャリア開発:
包装紙、ショピングバック等、包装関連の機械を扱っているので、断裁オペレーター、機械オペレーター、オフセット印刷機オペレーター、の操作は出来るようになる。

働きがい:
綺麗に断裁出来た時や、生産予定より早く仕上がった時に達成感があります。

株式会社藤本包装の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月08日

回答者: 男性/ 製造員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
繁忙期の残業が、かなりあります。

株式会社藤本包装の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年07月25日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
仕事内容:仕事内容としては、紙を裁断して、包装紙や紙袋を作る作業。発注されたサイズに狂いがないように作っていく。

株式会社藤本包装の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月08日

回答者: 男性/ 製造員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
基本給に内訳がある為、賞与や退職金にかなり影響があります。

評価制度:
年功序列は、ありません基本的に実力主義ですが、評価基準が曖昧な気がします。