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株式会社東京美容研究所の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ブライダル

2.0
口コミ投稿日:2023年11月10日
女性の働きやすさ:
出産後に時短勤務しているパート社員が大勢います。子育て世代は働きやすいかもしれません。比較的、ライフスタイルに合わせた勤務をさせていただくことが出来ます。

回答者: 女性/ ヘアメイク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月14日
女性の働きやすさ:入社はしやすく、挑戦もしやすい会社だと思います。美容に勤めてい
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回答者: 女性/ 美容師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月14日
女性の働きやすさ:産休や育休がしっかりしているそうなので、一時的に離れても戻って
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回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年04月05日
女性の働きやすさ:女性社員が多いので、産休などはとりやすそうだな、と先輩方をみて
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回答者: 女性/ 美容師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
女性の働きやすさ:女性が多い職場だからそこは良かったけど、歳の差があると結局ギス
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回答者: 男性/ スタイリスト/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月19日
女性の働きやすさ:産休、育休制度はしっかりし
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年10月29日
女性の働きやすさ:スタッフのほとんどが女性で産休育休にも理解があるのでその点は働
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回答者: 男性/ 美容師/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サロン事業部

2.6
口コミ投稿日:2021年01月09日
女性の働きやすさ:休みはしっかり取れる点では
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年06月26日
女性の活躍・女性管理職:女性の役職者が多く活躍されています。女性の職場なので人間
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】基本的に殆どの従業員が女性。よって、活
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】これといって何もないよ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の働きやすさ:今の時代当たり前になりつつあるかもしれないが、産休・育児休暇は
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
女性の働きやすさ:ほとんど女性なので、話したり相談はしやすい環境でした。生理痛で
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回答者: 女性/ 美容師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月14日
女性の働きやすさ:美容業界ということもあり女性スタッフが多く在籍しているため、女
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回答者: 女性/ ヘアメイク/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月17日
女性の働きやすさ:産休育休をとって、戻ってくるスタッフも沢山います。...が店舗
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】妊娠などは取れるかもしれないが長い産休
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】基本は女性ベースの職場
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み若いときからはいいがある
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】当時は、女性店長も多く感覚的に女性は楽
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