口コミ投稿日:2022年02月10日
口コミ投稿日:2023年04月19日
回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2020年12月23日
回答者: 女性/ テロッパー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.8
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3.5
東京都港区赤坂2丁目15-18西山興業赤坂ビル 501
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:番組ごとによるので、なんとも言えません。社内制作のものであれ...
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2.7
東京都港区六本木6丁目15-21ハークス六本木ビル 3F
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回答者: 男性/ インフェルノアーティスト/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
多様な働き方支援:クライアントの依頼に合わせた働き方になるので、就業時間はクラ...
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3.5
東京都港区新橋4丁目1-1新虎通りCORE
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】自主的に講師などを研修はさせ...
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3.1
東京都港区西新橋1丁目2-9日比谷セントラルビル
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:残業はありますが、土日は休める日が比較的多い。
有給休暇をと... 続きを見る
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3.2
東京都港区赤坂7丁目9-11
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業代はきっちり払われ、会社独自の時給計算で、働いたら働いた...
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3.3
東京都渋谷区
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝は休みですが、施工や本番など現場があったり、業...
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2.9
大阪府大阪市北区中之島6丁目2-40中之島インテス 10F
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】8時間45分【勤務時間に納得できるか】...
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3.2
東京都文京区小日向4丁目5-16ツインヒルズ茗荷谷
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:もともとが制作会社ということもあり、ワークライフバランスを意...
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3.3
東京都渋谷区神宮前5丁目53-67コスモス青山South棟
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:レギュラーはペースをつかめば月1.2回は休める。改編の放送休...
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3.1
東京都港区芝三丁目24番3号
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
多様な働き方支援:3ヶ月周期で番組があるから、最初の1ヶ月半は暇なこともあり、...
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株式会社CTVMIDENJINのカテゴリ別口コミ(25件)
株式会社CTVMIDENJINの回答者別口コミ(5人)
- ディレクター 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年04月19日
- ディレクター 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.7
最新の回答:2023年06月04日
- ディレクター 契約社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.9
最新の回答:2022年02月10日
- テロッパー 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.8
最新の回答:2020年12月23日
- クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年05月22日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社CTVMIDENJINの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
24時間365日が営業日なので、急な仕事がいつ入ってくるか分からず、ワークライフバランスは取りづらい。
部署によって毎日定時に帰る人もいれば、夜遅くまで働いている人もいる。ただ、必ず定時に出社しなければならないというわけではないので、午後出勤など上手く利用している人もいる。
多様な働き方支援:
リモートワークは基本的にできないし、積極的に取り入れようという雰囲気はあまりない。
育休後に時短勤務を選択する女性社員は少しずつ増えている。
副業は禁止されている。