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株式会社川村コーポレーションのすべての口コミ

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男性
回答なし
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】接客業な為、コミュニケーション能力は
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】健康診断での結果を報告することなどはなく
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】女性だけの職場だと、テレビ等で嫌がらせ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】一人が最後まで残って仕事をし
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司はその日の活動を実際に現場で見ることはできないため、その日の数値の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:メンバー様との関係性づくりはとても楽しく、嬉しいことも沢山ありました。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】終礼で実績報告等を行うが、報
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】店長の理解があると、希望する日にちに有給申
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】夏と冬にあるようだが全く額が納得のできる
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:リーダー会議や店長会議等で報告される内容を判断材料にしないでほしい。実
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回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月10日
女性の働きやすさ:福利厚生はしっかりとしていると考える。産休や育休制度を利用し、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】上司に相談し報告し承諾を得た上で活
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】専務を始め、統括マネージャー、店長
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】残業を推奨している企業ではないので、基本的
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回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月05日
女性の働きやすさ:女性しかいない。頑張れば、評価されやすい。有給は少し取りづらい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周囲からのサポート】1つの店舗だけではないため、教える社員も異なっ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
オフィス環境:同世代の社員が多いため、相談をし会える環境ではあると感じる。また、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年08月08日
女性の働きやすさ:女性だけの職場なので、仕事以外の家庭や体調についての相談もしや
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスの平均は3ヶ月分だとよく聞くが、1ヶ月分もない。とても不満に思
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年05月09日
オフィス環境:お手洗いが1つしかないのは、不便。また、経費でトイレペーパーやその
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
教育・研修:新入社員には教育担当の先輩が必ずつき、指導をしてくれる。年齢は様々だ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年05月09日
勤務時間・休日休暇:今年から制度が明確になり、年5回の有給休暇の取得を義務づけら
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3.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
教育・研修:新入社員を迎える店舗も責任を持って教育をしてほしい。時間がなくても新
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3.4
口コミ投稿日:2019年05月09日
仕事内容:出来高制ではないので、全員が全員で結果を残さないといけない。例えるなら
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3.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:上司への報告、連絡、相談の仕方によっても、評価がされて
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3.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:職歴や年齢で評価されるのではなく、性格や仕事へ対する想い、考え、行動力
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3.4
口コミ投稿日:2019年05月09日
勤務時間・休日休暇:残業は上司の考えが尊重され、ほぼない。ごく稀に、残業がある時
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の働きやすさ:同世代の女性が多いので、結婚、出産のタイミングが重なると、残る
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3.4
口コミ投稿日:2019年05月09日
勤務時間・休日休暇:残業はほぼないが、拘束時間が長い。それに尽きる。時短勤務の社
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の働きやすさ:育休、産休があり、とても女性には嬉しい制度があると考えている。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事のできにより、給与額は変わらない。専門資格を取るために研修を受け、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年05月09日
仕事内容:もちろんのこと、店長、社員の給与が異なるが、社員の基本給は同じなので、
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口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】給料明細の残業手当の見方が分からない。何時
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3.4
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩の時間はお昼に1時間ある。休始
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