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株式会社川村コーポレーションの専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
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回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業活動が少しあると聞いていたが、だいたいが営業
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回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月05日
女性の働きやすさ:女性しかいない。頑張れば、評価されやすい。有給は少し取りづらい
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回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月10日
事業の弱み:新入社員として入社してきた方がいても、人によっては、数日、数ヶ月、で
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回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月10日
企業カルチャー・社風:5年以上10年未満の正社員が多い。新人も入社してくる。中途
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回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月10日
勤務時間・休日休暇:有給休暇を年5日とらないと、企業が罰せられる制度を取り入れて
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回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月10日
女性の働きやすさ:福利厚生はしっかりとしていると考える。産休や育休制度を利用し、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:パートもかたもいるが、インセンティブなどが社員と同じくらいもらっている
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年05月09日
企業文化・社風・組織体制:年齢に関係なく、精神年齢が低い方や自立ができない人は仕
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年05月13日
女性の活躍・女性管理職:幅広い年齢の女性が多く活躍できている。20代から50代ま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年05月09日
オフィス環境:職場の清潔度合いは、10段階中7.5くらいで、ありがたいことに、店
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスの平均は3ヶ月分だとよく聞くが、1ヶ月分もない。とても不満に思
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年05月09日
オフィス環境:お手洗いが1つしかないのは、不便。また、経費でトイレペーパーやその
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年05月09日
勤務時間・休日休暇:今年から制度が明確になり、年5回の有給休暇の取得を義務づけら
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年05月09日
仕事内容:出来高制ではないので、全員が全員で結果を残さないといけない。例えるなら
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年05月09日
勤務時間・休日休暇:残業は上司の考えが尊重され、ほぼない。ごく稀に、残業がある時
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の働きやすさ:同世代の女性が多いので、結婚、出産のタイミングが重なると、残る
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年05月09日
勤務時間・休日休暇:残業はほぼないが、拘束時間が長い。それに尽きる。時短勤務の社
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の働きやすさ:育休、産休があり、とても女性には嬉しい制度があると考えている。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事のできにより、給与額は変わらない。専門資格を取るために研修を受け、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年05月09日
仕事内容:もちろんのこと、店長、社員の給与が異なるが、社員の基本給は同じなので、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】様々な職種、年齢の方々を採用しています。前職
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】新入社員も採用していますが、中途採用の面接も
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月29日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】一緒に働く方の影響は大きいと考えます。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】学生から社会人になる子を採用しているため、そ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】年齢や前職が様々な方を採用しています。その中
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:【仕事のやりがい】活動して行く上で、活動の目的、目標を追うことが、何の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月29日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】成長するためにはまずは自分自身、成長し
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】入社してすぐ3日間の社内研修があり、店
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:人数体制が少ない際に仕事が終わらない時もある。効率の良いシフ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:店舗運営のために、各店舗に正社員を数名配属し運営している。開
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月29日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】現場でたくさんの方と接すること
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】店長によっては、有給申請ができない時があっ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年08月08日
女性の働きやすさ:女性が多い職場だから起こり得ることもある。結婚や出産、旦那さん
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】他人のライフプランで自分自身
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】環境の特徴もある為、A店で成功した事例
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