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株式会社千坂のカテゴリ別口コミ（18件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(0件)

株式会社千坂の回答者別口コミ（4件）

  • 営業職 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.5 最新の回答：2023年08月23日
  • 物流 アルバイト・パート/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.1 最新の回答：2022年05月31日
  • 一般事務 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
1.5 最新の回答：2021年11月16日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年09月06日
回答者一覧を見る（4件）

株式会社千坂の職種別口コミ（18件）

企画・事務・管理系（13件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
運輸・物流・設備系（4件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（1件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社千坂の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月23日

回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.5
口コミ投稿日：2023年08月23日
福利厚生:
オフィスはよくあるようなオフィスで、結構綺麗なので働きやすくはあると思います。

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株式会社千坂の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月23日

回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.5
口コミ投稿日：2023年08月23日
勤務時間・休日休暇:
結局、人数が少ないのもあるためか、やる仕事が多すぎるため、早く来て、そして残業しないと仕事が終わりません。

多様な働き方支援:
副業は、公務員準拠の、家業とかじゃないとできず、会社の資料の持ち出しも禁止されているためリモートワークには完全に非対応です。

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株式会社千坂の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年09月06日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月06日
企業文化・社風・組織体制：涌谷町出身者で固まっているため、事務所側の仲は良いです。現場側は荒っぽい人が多いため文化が違う感じですが、悪い人はいません。
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株式会社千坂の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年09月06日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月06日
女性の活躍・女性管理職：女性が活躍したとしても、昇進することも、違う職域を任せられることも絶対にない。マネージャークラスは一人もいない。課長になるべき活躍をする人がずっと平社員のまま。
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株式会社千坂の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月31日

回答者： 男性/ 物流/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ アルバイト・パート

2.1
口コミ投稿日：2022年05月31日
成長・キャリア開発:
見込めません。

働きがい:
理念教育として地域社会の為・お客様の為を第一にということを推奨されますが、自己実現・個人の能力を使用した発想については軽視しているので働きがいを感じるかは人によると思います。

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株式会社千坂の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月16日

回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.5
口コミ投稿日：2021年11月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
発達障害があることをオープンにして入社したつもりだったのですが他の社員の方にそれが伝わってなかったように思います。
配慮などは一切感じられず障害者の雇用率を上げたかっただけだったのだなと退職後に感じました。

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